2 :名無しさん 19/05/11 10:48 ID:qs,xmx3kx_ (・∀・)ｲｲ!! (0)

広義の強制性ってやつだな
本当は仕事なんてせずに大金が欲しいけど
現実には無理なので仕方なく働いているがこれは暗に強制されている！的な

3 :名無しさん 19/05/11 11:17 ID:yRR9AYC0L0 (・∀・)ｲｲ!! (0)

「祝ひ終わつた、さあ働かう！」（by大政翼賛会）←80年も前のポスター標語だという……今復活させてもいいんじゃないかと

4 :名無しさん 19/05/11 11:21 ID:R-E15r8z5A (・∀・)ｲｲ!! (3)

さも自分が職探ししたことがあるような言い草だな

5 :名無しさん 19/05/11 11:53 ID:Mqg,Lf80mU (・∀・)ｲｲ!! (0)

＞追記
なんだその「知ってましたけど？」感は

6 :名無しさん 19/05/11 12:24 ID:ZxdpehgwDJ (・∀・)ｲｲ!! (1)

またお前か

7 :名無しさん 19/05/11 12:36 ID:Fi7vB6NT8V (・∀・)ｲｲ!! (0)

知らんがな

8 :名無しさん 19/05/11 12:52 ID:yRR9AYC0L0 (・∀・)ｲｲ!! (1)

マジレスしたくはないんだが、下手な鉄砲も数撃ちゃ式にいろんなところに申し込みまくって、その内運良く良いとこにあたったら、ラッキーというやり方しかないんだよ
ハロワにせよ民間の斡旋会社にせよ、マッチング機能がクソすぎて機能してないんだから
（この点に関しては技術的に思うところがあり、将来俺自身がサービス立ち上げるかもしれないが、現状はまだ無いので）

ついでに言うと、「○○業界で人手不足」とかよく言われるけど、
そういうのって、
a) その業界の経営者が人件費浮かしたくて採用しないから、「現場は人手不足」ってのと、
b) 少ない人員でなんとか業務輪回そうと現場が最適化されすぎてしまい、新人入ってもすぐにおなじことするのは無理＆じっくり教育・訓練する余裕も無い＆ベテランも最低賃金で働いてるので、給与に差をつけて、「新人が慣れるまで面倒見てやってくれ」ともできず、結果として、ベテランから観ると、「仕事手きない奴が同じ給料でいるなんて、邪魔！」と、現場でも「新人追い出そう」というベクトルが働く
……というのの複合として、人手不足の業界はいつまでも人手不足、となってたりするんだよなぁ

9 :名無しさん 19/05/11 13:12 ID:Dq8LsE3upx (・∀・)ｲｲ!! (1)

食べたいものの自由意志についてはごもっともだと思うが
職探しは採用する側は「なんでも採用するよ」なんて言ってない

10 :名無しさん 19/05/11 13:18 ID:mAT69Oa-fI (・∀・)ｲｲ!! (0)

じゃあ、俺がお前を殴っても「自由意志じゃないから」と許してくれるのか？
怒るだろ？
「自分が怒るのは、自由意志じゃなく、強制的に発動した感情」
とでも言うのか？
じゃあ、俺もその理屈で、もう１度、お前を殴る。
自由意志を無いと仮定すると、言い逃れの材料にされるだけで、ナンセンスだよ。

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