2019年5月12日 21時57分終了#112322 [文化] お叱りが今後、悪い行為になる？

ID:A1e6mKQKAm (・∀・)ｲｲ!! (5)

2016年8月に電気工事の社員がダム湖への入水自殺を行った件が、ゴールデンウィーク中に発表されたニュースで話題になりました。
https://www.asahi.com/articles/ASM4V46XLM4VPITB00X.html
https://journallimited.com/damuko-kurisuyuuma/
なんでも、監督さんのお叱りが故に精神障害を起こした末の自殺だそうで、今回ようやく労災と認定されたそうです。

今回のお叱りで自殺するという事例が出て来てしまった以上、教育上のお叱りに対しても影響が出てくる可能性があります。

貴方個人としては、お叱りに対するイメージは良いほうですか？

1	お叱りのイメージは良い	239	(15.9%)
2	お叱りのイメージはよくない	182	(12.1%)
3	お叱りのイメージは悪い	126	(8.4%)
4	人による	203	(13.5%)
5	時と場合による	446	(29.7%)
6	【シカリタポ】	304	(20.3%)
無視		2

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

多い順に並べる

回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

この円グラフをブログに貼れます→

合計回答数: 1500人 / 1500個

このアンケートと年齢、性別、出身都道府県、居住都道府県でのクロス集計を見る Tweet

このアンケートへは現在トラックバックできません。

2 :名無しさん 19/05/11 12:24 ID:ZxdpehgwDJ (・∀・)ｲｲ!! (0)

𠮟責です

3 :名無しさん 19/05/11 12:34 ID:Fi7vB6NT8V (・∀・)ｲｲ!! (0)

シカリタポ

4 :名無しさん 19/05/11 12:36 ID:yRR9AYC0L0 (・∀・)ｲｲ!! (4)

「叱る」と「怒る」の区別がつかない奴が増えてるんだよ、叱る側・叱られる側ともに

5 :名無しさん 19/05/11 13:11 ID:mAT69Oa-fI (・∀・)ｲｲ!! (2)

怒（いか）るのは、イカん。叱るのは、シカたない。

6 :名無しさん 19/05/11 13:17 ID:-Gr.A3ijoE (・∀・)ｲｲ!! (1)

時と場合と相手による
最近は叱れない人が多すぎる
叱られたっていう認識欠如と何故叱られたのか理解出来ないから
感情的になり過ぎるんだろうね

7 :名無しさん 19/05/11 13:24 ID:Dq8LsE3upx (・∀・)ｲｲ!! (1)

指示指導で辞める若いのがいる時代に叱るとか
太陽光で枯れる苔にガスバーナー噴射するようなもん

8 :名無しさん 19/05/11 13:31 ID:C7_-2Fp-n- (・∀・)ｲｲ!! (2)

　前の会社に異動してきた社員を毎日
みんなの前で大声で怒鳴りつける人がいて
毎日怒鳴られてる人はもうアルバイトの前でも女子社員の前でも
怒鳴られるから泣きそうになって必死になっていた。
ほんとに自殺するんじゃないかと心配だった。
俺はその会社は退職したのでその後どうなったのか知らない。

9 :名無しさん 19/05/11 14:02 ID:Mqg,Lf80mU (・∀・)ｲｲ!! (1)

＞清水への派遣社員で、現場監督だった男性から強く叱られ
その現場監督はどういう契約内容でどの派遣会社から清水へ派遣されてきたのか分からないが
ちゃんとした技能持ちの派遣監督さんだったとしたら、とりあえず言うこと聞いておいた方がいい
他の人と変わらない普通の派遣さん監督だった場合、ダムに行く前に自分の会社へ相談やろ
記事からは指示系統が拗れてるような印象を受ける

10 :名無しさん 19/05/11 15:45 ID:qs,xmx3kx_ (・∀・)ｲｲ!! (1)

最近はほんのちょっとした事件事故でもすぐにアフィの餌食になるな
こんなまとめサイトばっかりだよ

11 :名無しさん 19/05/11 15:53 ID:9-HExNrCu1 (・∀・)ｲｲ!! (0)

チコちゃんに

12 :名無しさん 19/05/11 18:29 ID:BOX_,v3q.D (・∀・)ｲｲ!! (1)

お叱り　という言葉の方が気になる
叱責されて、では駄目なのだろうか

13 :名無しさん 19/05/11 18:45 ID:78wuHuy2U7 (・∀・)ｲｲ!! (0)

強迫じゃないのか

14 :名無しさん 19/05/11 21:18 ID:o.6navpSRg (・∀・)ｲｲ!! (0)

会社も家庭もチームだと認識しないから、対人関係でトラブルが起きる。
会社も家庭も、ミスをすれば他の人がサポートする体制にしないと、破たんする。
チームだと自覚させれば、ミスを叱らなくても、多くの人は同じミスを繰り返さない。
部下を叱る人も包容力のある人を好むハズなのに、、叱る人はストレスを抱えている。

15 :名無しさん 19/05/11 21:57 ID:9igV9pHtIL (・∀・)ｲｲ!! (0)

死ぬぐらいなら逃げろ・・・

16 :名無しさん 19/05/11 22:38 ID:1uEkmtmKwK (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>14
確かに個人の負担が大きくなってしかも替えが利かない状況だと追い詰められるね
業種にもよるけれども基本は良い意味で「誰でも出来る」雰囲気を作っておいた方がいい

・・・けど、実際はだいたい出来る人ほど頼られて仕事が集中して逃げられなくなるんだよなぁ

17 :名無しさん 19/05/12 00:17 ID:7lqer,oywi (・∀・)ｲｲ!! (0)

何だ、月平均230時間勤務のオレはホワイトだったお

18 :名無しさん 19/05/12 03:56 ID:K3qCclYtD_ (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>17
ぬる過ぎ。300時間超えてから言え

板に戻る 全部 前100 最新50