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ID:JjUBcRQY.t (・∀・)イイ!! (4)
大手飲食チェーン「なか卯」の大阪の店舗で働いていた契約社員の男性が、
職場の改善を訴える紙を貼ったことを理由に不当に解雇されたと主張して、
地位確認などを求める訴えを大阪地方裁判所に起こしました。
一方、会社側は男性に対し、改善の指導にも従わなかったとして、
解雇には正当な理由があると主張しています。
この場合、改善しなければならないのはどっち?
詳しいソース
https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20210428/2000044812.html
1 | 契約社員の男性 | 35 | (17.5%) |
2 | 大手飲食チェーン「なか卯」 | 68 | (34%) |
3 | 両方 | 97 | (48.5%) |
無視 | 2 |
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