ID:c96afd1e3d (・∀・)ｲｲ!! (4)

刑事裁判で有罪になった人を解雇することがあります。
二重に罰することになるのでよくないという人もいますが、アンケによるとおおむね容認派のようです。
刑事裁判で有罪になった人を解雇するのは、どの場合に許されると思いますか？

参考：番号13707 [社会]: 懲戒免職の教諭が「重すぎる」と不服申し立て

1	モリタポ	57	(11.4%)
2	どんな場合でも解雇すべきでない	22	(4.4%)
3	禁固や懲役で出勤できない場合	99	(19.8%)
4	有罪になった場合は、どんなときでも	135	(27%)
5	公務員が職権を濫用した場合	76	(15.2%)
6	有罪になった人が公務員の場合	48	(9.6%)
8	能登*	4	(0.8%)
9	そんなことより、仲村みうとやりたい*	3	(0.6%)
10	いい大人が有罪になるようなことをするな！*	10	(2%)
11	こんな曖昧な質問を本気で尋ねてるのかなあ*	5	(1%)
7	その他	41	(8.2%)
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棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。
*がついている選択肢は「その他」の重複から自動的に追加されたものです。

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「その他」の内容

• ・再犯の可能性が高い
  ・凶悪犯
  ・一年ほど出勤できない (2006年9月16日 13時44分)
• そんな事よりほしのあきとやりたい (2006年9月16日 13時44分)
• そんな事より優香とやりたい (2006年9月16日 13時46分)
• そんな事より安田美沙子とやりたい (2006年9月16日 13時47分)
• 雇用の際に犯罪を犯すとは考えられなかった場合。
  犯罪と犯す者と知っていたら雇用しなかった場合。
  また、上記と同様に雇用の選択ができなかった場合。 (2006年9月16日 13時55分)
• 現状は冤罪で逮捕でも解雇が多いでしょ？ (2006年9月16日 13時55分)
• この手の質問は複数回答OKにするべきでは？
  
  【回答】
  ○ 禁固や懲役で出勤できない場合
  ○ 有罪になった人が公務員の場合 (2006年9月16日 13時55分)
• 社会罰と刑事罰は別。社会罰を無くすなら、刑事罰はさらに厳罰化する必要あり。（公務員は問答無用で免職と思う公務員より） (2006年9月16日 13時57分)
• 長い文章を書いて1モタリポでは読む気にならん
  3以上ならしっかり解答するんだけど (2006年9月16日 14時2分)
• 罪がある程度大きかったら (2006年9月16日 14時2分)
• 刑事責任と民事責任と社会的責任の三重罰を受けて当然 (2006年9月16日 14時4分)
• 犯した罪の凶悪性にもよると思う (2006年9月16日 14時5分)
• 雇用時に取り交わした内容による (2006年9月16日 14時19分)
• 殺人とか強盗とか傷害とかの重大犯罪のとき (2006年9月16日 14時19分)
• 雇用契約に書いてある場合 (2006年9月16日 14時24分)
• case by case (2006年9月16日 14時29分)
• 罪状による (2006年9月16日 14時31分)
• ・公務員の職権乱用
  ・死者が出ている場合（本人に過失が無い場合を除く） (2006年9月16日 14時38分)
• 雇用している会社の、恣意的な判断に因る (2006年9月16日 14時53分)
• 内容によると思う。 (2006年9月16日 15時11分)
• 罪による (2006年9月16日 15時11分)
• 基本的に無条件で解雇すべきだと思うが冤罪の可能性や酌量の余地を考慮すると難しと言える。１００％悪（身勝手な罪状）であれば問答無用で解雇でしょう。 (2006年9月16日 15時24分)
• その職責に抵触し、その度合いが著しく高い場合 (2006年9月16日 15時33分)
• 冤罪ではないと判断できた場合 (2006年9月16日 15時35分)
• 雇われる側は、雇う側に従わざるを得ない気がするな。
  こういう場合、労働組合とかってどうなるん？
  解雇されたくはないだろうけど、それを受け入れてくれる企業があればね。公務員の場合は国か？
  民間なら十中八九、解雇されると思うけどな。 (2006年9月16日 15時40分)
• 涼宮ハルヒ (2006年9月16日 15時46分)
• どんな場合も解雇すべきでないと考えるが、会社側から見ればせざるおえない。 (2006年9月16日 15時48分)
• 刑事罰は国からの制裁。解雇は社会的制裁。そもそも二重じゃなくね？ (2006年9月16日 15時57分)
• 罪状が会社の不利益に繋がる場合 (2006年9月16日 16時9分)
• 日本の刑罰は社会的制裁を勘案して出されているので解雇でよい (2006年9月16日 16時12分)
• 罪によって解雇する場合としない場合に
  あらかじめ社則に書いておけ (2006年9月16日 16時17分)
• 公務員は有罪即刻解雇は当然
  一般企業はその会社が自社イメージを考えて決めればいい (2006年9月16日 16時21分)
• 雇用主の判断に任せればよい (2006年9月16日 16時26分)
• sadfawf (2006年9月16日 16時28分)
• その時の社会的雰囲気 (2006年9月16日 16時36分)
• 悪いやつは首 (2006年9月16日 16時58分)
• 実刑判決の場合 (2006年9月16日 17時8分)
• 複数解答にしてくれ (2006年9月16日 17時20分)
• ? (2006年9月16日 17時22分)
• 逮捕された時点でアウアウ (2006年9月16日 17時25分)
• 禁治産者は解雇されて当然。 (2006年9月16日 17時25分)

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