2008年10月18日 11時20分終了#26920 [社会] 親改めて履歴書1

ID:wJdA8JnbaU (・∀・)ｲｲ!! (1)

欧米では年齢による差別（間接差別）につながる恐れがあるとして、
履歴書には生年月日欄はないそうです。
あなたは日本でも、履歴書の生年月日欄を廃止したほうがいいと思いますか？

※このアンケートは
http://find.2ch.net/enq/result.php/26899/
の質問方式を変えた再アンケートです。

1	生年月日欄は必要だと思う	450	(60%)
2	生年月日欄は必要ないと思う	213	(28.4%)
3	わからない	78	(10.4%)
4	その他	9	(1.2%)
無視		0

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

多い順に並べる

「その他」の内容、回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

この円グラフをブログに貼れます→

合計回答数: 750人 / 750個

グループ内の他アンケートを見る→改めて履歴書2

グループ内他アンケートとのクロス→改めて履歴書2

このアンケートと年齢、性別、出身都道府県、居住都道府県でのクロス集計を見る Tweet

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20 :名無しさん 08/10/18 11:23 ID:OFb_T3wXO1 (・∀・)ｲｲ!! (0)

生年月日使って名簿作ったり、わざわざ誕生日会開く会社なんて無いだろ
その意味で中学校ぐらいから誕生日欄はいらないと思ってた
しかし男女は必要
差別だから名簿は混合にしましょう、とかって名簿を使いづらくする馬鹿が出てくる世の中だし

21 :名無しさん 08/10/18 12:08 ID:MK449E53iS (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>20
履歴書云々はおいといても、>>8の問題で会社は生年月日は把握しておかないといけない。
最近は色んな企業があるもので、誕生日休暇がある会社もあるんだな…
福利厚生の一環で粗品貰えたりって会社もあるね

22 :名無しさん 08/10/18 12:28 ID:Q_XJ0EBGbp (・∀・)ｲｲ!! (0)

採用性別は社内で、数決まってるが…
男女雇用機会均等法から、最近は募集性別を外している。

差別というのであれば、戸籍謄本提出も人に寄っては差別の一部になるよね。
（あいつは、どこそこ生まれだから○○だ、等）

23 :名無しさん 08/10/18 12:58 ID:cpwIaN8q4j (・∀・)ｲｲ!! (2)

>>18
腐るほどあるな。特に大手だと勘違いしている小さい会社の担当者
応募者は消費者でもあり悪くもよくも宣伝マンになる立場、そこで不真面目な
対応すれば後でわかるはずなのだが、経験が薄いあほだとわからんのかも

今の景気の悪さもこの手の馬鹿が引き起こしているかもね

24 :名無しさん 08/10/18 14:46 ID:T2cAEp6Ic8 (・∀・)ｲｲ!! (1)

差別と区別は別物

25 :名無しさん 08/10/20 15:31 ID:1,fb0kPB5. (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>18
どれだけ熱意と能力があっても、年齢を問題にされて
自己アピールの機会すら与えられない人は多い。
そんな人たちにとって、面接できるってことはとても意味深いよ。

採用確立が0％から少しでも遠ざかる人たちがいるのなら
履歴書の生年月日欄廃止に俺は賛成だ。

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