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- 57 :名無しさん 08/12/18 14:55 ID:ca,7qiocli
(・∀・)ｲｲ!! (3) - >>43
そこそこの規模の企業でやっているって聞いたことないなぁ。
たまにテレビの特集で紹介されているのも地方の中小だけ。
公務員削減とか税金の無駄遣いはやめろ、に反対する人は民間人はあまり居ない。
「公務員が既得権益を守るのは悪」って考えを持っている人が多いと思う。
が、人間て強欲だから自分の既得権益は守ろうとする。
賃金が下がるのはイヤだ。今の仕事のやり方を変えたくない。と。
今の正社員や組合員は、給与のダウンは到底呑めないと思うので、
ワークシェアリングはすでに働いている労働者側からはナシ。
ワークシェアリングすることにより、教育コストが増えるので、
企業側も積極的に導入したがらない。
（例えば５人月の仕事を、給与を半分の人たち１０人でシェアしたとしても、
６人月分のコストがかかると思う。）
優秀な社員であればあるほど、評価の高い他社へ転職する。
企業の力は従業員の力だと思うし、人材的な意味合いからもワークシェアリングはナシかなぁ。
時間があまり取れない（例えば子育て中の女性とか）優秀な人材が、山ほど居れば成り立つかもしれませんが。
個人的には、強制的に導入されないかぎり、ワークシェアリングは定着しないと思います。
>>44
黒字の見通しって、１１月の中間決算発表時の事？
今の円高反映していないはず。
１ドル100円で推移した場合の予測で、1円違うと400億円吹っ飛ぶトヨタだけに、
下期は1000億円の赤字になるらしいよ。通期では黒字ですけど。
もちろん内部保留もあるし、今すぐGMやクライスラーみたいになるわけではないですけどね。
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