2009年5月27日 21時6分終了#33566 [会社職業] 昨日解雇されました･･･

ID:FWmGIn3Kj7 (・∀・)ｲｲ!! (13)

昨日解雇されました･･･
理由は、週に２日も定時で帰ってた、社風に合わない。との事･･･
少ないですが、モリあげます。
私への慰めの言葉を下さい。

1	次がある！	176	(35.2%)
2	がんばれ！	203	(40.6%)
3	モリタポ	48	(9.6%)
5	m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ*	4	(0.8%)
4	その他	69	(13.8%)
無視		0

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30 :名無しさん 09/05/27 21:02 ID:mCINZ3wqpI (・∀・)ｲｲ!! (0)

まぁ頑張れよ
次があるさ

31 :名無しさん 09/05/27 21:03 ID:ipm7h8ly4h (・∀・)ｲｲ!! (0)

＞理由は、週に２日も定時で帰ってた、社風に合わない。

２日も？？
なにその残業当たり前みたいな社風
やめて正解。労基行っていいと思われ

32 :名無しさん 09/05/27 21:03 ID:2Zg_M4WIT. (・∀・)ｲｲ!! (-8)

不景気だからな
使えない人材はどんどん切られる時代
終身雇用制度なんて完全崩壊してるんだから
生き残るための努力しないとどこ行っても一緒

33 :名無しさん 09/05/27 21:03 ID:uA8BY3LmQ3 (・∀・)ｲｲ!! (1)

ブラック会社から上手い事逃げられて良かったね
ところで定時って何？

34 :名無しさん 09/05/27 21:03 ID:r28clE5IKv (・∀・)ｲｲ!! (1)

これは早く労働基準監督署行け

といっても、監督署はなかなか動かないから、労働組合か、最後の手段として共産党

35 :名無しさん 09/05/27 21:03 ID:ORJnfbqSHa (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>3
確かに状況が良く分からないけど釣りじゃないって証拠なんじゃ？
それだけ今は深刻な状況なんだよ、きっと。俺もそうだったもの。
今、色々思い出させるのは酷ってモノだよ。
>>1さんへ
落ち着いたらまた状況の説明を今日じゃなくても良いので書き込んで下さい
ね。みんなとは言わないけど少なくとも俺は君の味方です。
早く立ち直ってね。こんな言葉しか掛けてあげられなくてスマソ。

36 :名無しさん 09/05/27 21:04 ID:hQ9d_l5y80 (・∀・)ｲｲ!! (0)

バイトやパートで定時うんぬんは無いと思うから多分正社員？
だとしたらその理由だったら雇用保険に加えて損害賠償取れる。
そういうときのために弁護士はいる。
泣き寝入りだけはするな！

37 :名無しさん 09/05/27 21:04 ID:7ULVW.GUwf (・∀・)ｲｲ!! (1)

労基行け。
こんなアンケ立ててる暇があったら、金を会社から毟りとれ。
取り敢えず行動しないと、後悔みたいなドロドロしたものが心に残ることになる。
行動して、そのあと味の悪い何かをきっちりと見据えられるようにしろぃ。

38 :名無しさん 09/05/27 21:04 ID:TDedqkr,yr (・∀・)ｲｲ!! (1)

>週に２日も定時で帰ってた、
その日1日分の仕事が終わってれば定時帰りは普通だろ。
俺なんか今月入ってからほぼずっと定時ダッシュだぞｗ

解雇理由のもう1つに「社風に合わない」ってあるけど、
残業をするのが当たり前のように思ってる社風の方がおかしいと思う

なにはともあれ再就職頑張れ

39 :名無しさん 09/05/27 21:04 ID:bQLidCjkuk (・∀・)ｲｲ!! (0)

いくつだが知らんが頑張れ
ここでニートにはならないようにしてほしいな

40 :名無しさん 09/05/27 21:04 ID:7SpTp2VGv1 (・∀・)ｲｲ!! (0)

労基署に相談しろよ。
アンケ主が残業を拒否して他の同僚に仕事を押しつけ、
結果として会社業務の運営を妨げたという事実があるなら別だけど、
そうでなければ不当解雇に当たると思うよ。
まぁそんな会社にしがみついてもしょうがないとは思うけどね。

41 :名無しさん 09/05/27 21:04 ID:GjywHOWkVi (・∀・)ｲｲ!! (0)

負けんなよ！生暖かく見守ってるぜ！」

42 :名無しさん 09/05/27 21:04 ID:EY4JA_3T4h (・∀・)ｲｲ!! (1)

詳しい状況が分からないので、はっきりとは言えないのですが･･･。
８さんの言われるとおり、他にも理由がありそうな気がします。
その原因が会社側にあるのか、アンケ主さんにある（と会社が判断してる）のかは不明ですが。
それでもこうなった以上は、もっと自分に合った会社に出会うための経験値と思って頑張ってみては如何でしょう。
今は仕方ないと思いますが、しばらくしたら前を向いて欲しいなと思います。
まだまだこれからですよ。

43 :名無しさん 09/05/27 21:05 ID:ipm7h8ly4h (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>32
残業しないから解雇ってのは理由にならないでしょ？

44 :名無しさん 09/05/27 21:06 ID:g-1FLqV7M3 (・∀・)ｲｲ!! (1)

書いてある範囲しかわからないが客観的に見ても解雇理由としては弱いけどな
会社の側の都合だろうこれ、一度は必ず弁護士や専門家に相談して見る事
そのまま流されたら尾を引いて長引きかねないから

45 :2 09/05/27 21:06 ID:U1XOs3qf43 (・∀・)ｲｲ!! (-26)

なんで、俺がだめぽあぼーんされなきゃなんねーんだよｗ

どう見ても>>1が会社にとってお荷物・役立たずなのは明らかだろが
まともに状況説明も出来ない上に慰めろとかイミフな事抜かす情弱ｗ

こんな痴呆みたいなクズは首切られて正解だろ？ｗ
お前ら下手な嘘の慰めやめろよｗ本人の為になんねーぞｗｗｗ

46 :名無しさん 09/05/27 21:06 ID:GiBb0rWbHG (・∀・)ｲｲ!! (1)

会社がおかしい

47 :名無しさん 09/05/27 21:06 ID:ORJnfbqSHa (・∀・)ｲｲ!! (1)

書き忘れたけど事前通告なく解雇された場合は一ヶ月分の給料はたとえ
パートであっても出さなければならない。
さもないと訴えられるからね。頑張れ！

48 :名無しさん 09/05/27 21:08 ID:2Zg_M4WIT. (・∀・)ｲｲ!! (1)

残業しないから解雇ってのは方便でしょ
実際は使えない人材だから解雇したいけど
本音でそれ言っちゃうと問題になるから
適当に理由をこじつけする場合こうなる

49 :名無しさん 09/05/27 21:11 ID:nqkHJOO51l (・∀・)ｲｲ!! (1)

悔しいだろうけど、引きずらないでとっとと次の職場探すのがいいと思う
がんがれお

50 :名無しさん 09/05/27 21:11 ID:HGGxSd4-bF (・∀・)ｲｲ!! (0)

明らかな「不当解雇」「解雇権の濫用」
アンケ主はバイト・派遣・パート・契約社員
正社員どれだ？いずれにしても「社風に合わない」
とは合理性にかける解雇事由だな、所轄の労働基準監督署
に不当解雇にあったと、申し立てをしろ。最低でも１ヶ月分
の給与を支給させろ、雇用保険が今の会社の前にも加入していたので
あれば「会社都合による退職」にしろ
負けるな、戦え！！

51 :名無しさん 09/05/27 21:13 ID:x4RDpB-dmQ (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>45
おまえの前世、日本軍のＤＱＮ指揮官だったんじゃないか？ 戦時中のさ。
社会ではこうあるべき、会社ではこうあるべきという、頭の堅い人物だろ？
厳しい脳内規律を信奉し、いい加減な奴は許せないという性格なんじゃね？

52 :アンケ主 09/05/27 21:15 ID:FWmGIn3Kj7 (・∀・)ｲｲ!! (5)

皆様ありがたいお言葉ありがとうございます。
定時に帰ってたのは、仕事が無くてすることないからです。
解雇は解雇予告通知なので、１ヶ月後の正式退社になります。
仕事は先輩方から評価して頂いてましたが、上司から見たらそうでは無かったのかも知れません。
説明不足で申し訳ありませんでした。

53 :名無しさん 09/05/27 21:15 ID:vWStxFB4W9 (・∀・)ｲｲ!! (3)

>>1
そんなＤＱＮ会社辞めれてラッキーと思って次行こう！元気だしてね！

>>25
志村〜！縦読みＧＪだけど３行目！！３行目！！

54 :名無しさん 09/05/27 21:16 ID:RDMM1JVsER (・∀・)ｲｲ!! (1)

分煙で解雇になった奴が会社を訴えて700ﾏｿ貰ってた記事を見たな。
定時で帰って解雇にする理由なんて無い。
労働基準局へ行ってみろ

55 :名無しさん 09/05/27 21:23 ID:ORJnfbqSHa (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>50
そうですね。ちなみに向こうが事前通告ナシに解雇通告をしたのなら
逆に好都合だよ。間違いなく法律違反だもの。
弁護士相談に行く金がない？まず市役所に行き福祉課、または福祉事務所を
訪ね相談して事情を説明して金がない事を説明しましょう。
近くに役所等無い場合は民生委員へ。
そうすると生活費一時補助金という制度で３万まで貸してもらえます。
まあいつかは返さないといけないお金ですがこれで何とかなりますよね。
>>45
要するに君は本人の為になんねーぞ、って遠回しに励ましてるつもりなん
だよね。
でもそういうのって素直に言わなきゃ伝わらないよ。

56 :名無しさん 09/05/27 21:24 ID:iEh55v7ccr (・∀・)ｲｲ!! (1)

>>52
俺の場合、一ヶ月休んでいいと言われたんだが、最後の一か月分が
休業扱いとかで6割しかもらえなかった。
もし休めと言われたら、最後の一か月分は今までどおりの満額で支払うと
会社から念書とれ。
取れないなら、やめるつもりはないと出勤しろ。

57 :名無しさん 09/05/27 21:30 ID:sTG0.orOA3 (・∀・)ｲｲ!! (1)

共産党へ助けを求めるのもありだよ。
いろんなヒトを紹介してくれた。

58 :名無しさん 09/05/27 21:32 ID:x4RDpB-dmQ (・∀・)ｲｲ!! (1)

>>55
アンケ主は、お金の事は一言も書いていないので
「市役所」、「福祉課」、「福祉事務所」、「民生委員」
「生活費一時補助金という制度」を利用しない可能性が高いと思います（汗

59 :名無しさん 09/05/27 21:33 ID:_9wzH2sHeg (・∀・)ｲｲ!! (2)

2ちゃんで言い争いばかり見てきたけど
他人の痛みがわかる人たちが多くて安心した

60 :名無しさん 09/05/27 21:57 ID:ORJnfbqSHa (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>58
状況が分からなかったから念のため。
ちなみに働いても働かなくても一ヶ月分の給料は保証されるため
その期間のあいだ仕事を探すって選択肢もありだと思うな。
でもう一回>>45の書き込みを読んでみたんだけど

お前ら下手な嘘の慰めやめろよ。(訳・俺になら慰められる)
本人の為になんねーぞ

・・・・・なんていうかツンデレにしか聞こえませんハァハァ

61 :名無しさん 09/05/27 22:03 ID:zx6yD2vhif (・∀・)ｲｲ!! (4)

離職票の退社理由ちゃんと確認しとけ。
そんな理由で解雇する会社だ、もしかしたら本人理由になってるかもしれん。
もしそうなってたらすぐに労働基準監督署に駆け込むんだ。

62 :名無しさん 09/05/27 22:38 ID:u37lbEaXEs (・∀・)ｲｲ!! (0)

不当解雇であるのなら、しっかりと対処して、自分に有利な形にしておかないと。
もう会社に残るつもりはないんでしょ？(会社とバトルしてまで、会社に残るのも大変)
なら、できるだけ自分に有利な形での退職(会社都合退職・退職金・退職までの給料の期間)を
とる様に、労働基準監督署に相談するのがいい。

63 :名無しさん 09/05/27 23:47 ID:GZDMZajNaT (・∀・)ｲｲ!! (0)

そんなひどい会社は辞めて正解だと思う

64 :名無しさん 09/05/28 00:02 ID:Nrqrr0L15f (・∀・)ｲｲ!! (2)

会社の経営自体がやばいのでは？？
>>61の言う通りきちんと退社理由を確認して下さい。
勝手に自己都合にされていそうだわ。

65 :名無しさん 09/05/28 00:22 ID:HurPO1Hbz9 (・∀・)ｲｲ!! (0)

週に2回定時帰宅で懐古とかさすがにないだろ…
ちゃんと確認して相談窓口へ行くと良い

66 :名無しさん 09/05/28 00:35 ID:Wjj,0t,xr- (・∀・)ｲｲ!! (2)

やっぱり中小企業ですよね？
うちなんてこの不景気だから、定時になったらすぐ帰れ！
って言われて、残業を認められないんだけどねぇ…しかも残業したら
その分は代休を取って残業分を吸収しろ、って状態です。

というか、労働基準法を守らない会社が多すぎるんだよな。
サービス残業を強制するようなところとか、名目管理職にして
残業代を払わないブラックは、ちゃんと刑事事件として行政処分
したら、もっと住みよくなると思うけど。

政治の問題なんだろうなぁ…これって。

67 :名無しさん 09/05/28 00:44 ID:WDIMHNo1Ma (・∀・)ｲｲ!! (1)

しばらく苦労するだろうけど失業保険出てるうちに頑張って次の仕事を見つけるんだぜ。
ただし12ヶ月以上働いてないと保険は出ないので注意ね。
明日はわが身と読ませて頂きました、がんばれー！！

68 :アンケ主 09/06/11 18:27 ID:k9JSa9jtR7 (・∀・)ｲｲ!! (9)

今日労働基準監督署に行って来ました。
結論から言うと、「１ヶ月前の解雇勧告をしているので、問題ありません。
訴えても貴方のためにはならないです。諦めて再就職頑張りましょう」とのことでした。
ですので諦めて次頑張ります。
アドバイス頂いた皆様有り難うございました。

69 :名無しさん 09/06/11 18:29 ID:o2a-qSFk8Z (・∀・)ｲｲ!! (0)

失業給付が問題なく貰えるだけマシか。

70 :名無しさん 09/06/11 18:47 ID:DadXqzQ-hP (・∀・)ｲｲ!! (0)

告訴や戦う方に後押ししたがる押せ押せな人もたくさんいそうだが
実際に削られる精神的なものや時間や金銭的な負担も多いと思います
そのまま新しい職場を求めるのに意識を切り替えても間違ってないですよ
今は気持ちを休めて下さい

71 :削除人あぼーん 09/06/12 17:25 ID:削除人あぼーん

削除人あぼーん

72 :石景山　由美子 09/06/12 17:41 ID:HjyMC,6,fz (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>71
うっせえ、支那人！

73 :名無しさん 09/06/13 01:12 ID:rmbI,vk--B (・∀・)ｲｲ!! (0)

由美子なにやってんだよ

74 :名無しさん 09/06/13 13:46 ID:A8dmVy_uan (・∀・)ｲｲ!! (-1)

>>1
m9（＾△＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ

75 :削除人あぼーん 09/06/22 16:17 ID:削除人あぼーん

削除人あぼーん

76 :名無しさん 09/06/22 16:27 ID:sfL.6xKW.F (・∀・)ｲｲ!! (2)

うちの会社は年間１００日休んで８０％の給与が３年間もらえる。
政府の景気対策に、そう言う助成金もあるんだけどな。
知らずに失業したり会社を潰したりするんだよな
マスコミは不安ばかり煽るのではなく、こう言う対策を伝えてあげないといけないよ

77 :名無しさん 09/06/22 16:36 ID:icTIjBrsGe (・∀・)ｲｲ!! (0)

負けてたまるか！クソッタレ
という言葉をおくる。

78 :名無しさん 09/06/22 17:30 ID:yJuItD.WMQ (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>75
うっせーよ、ぼけー

79 :名無しさん 09/06/22 17:35 ID:Es1Rm-fp5_ (・∀・)ｲｲ!! (2)

それだけの理由で会社は解雇しない。
もっと、自分が何をしたか考え直すべき。

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