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2010年7月8日 18時0分終了#48963 [社会] 社内の公用語が英語に! あなたは賛成? 反対?

ID:hwYh_rasdf (・∀・)イイ!! (5)

『楽天』が社内の2012年までに公用語を英語にするそうです。
あなたの会社も「2012年までに社内の公用語を英語にする!!」
と言い出しました。

あなたは賛成? 反対?

会社で働いていない方は、
働いていると想定してお答えください。

参考ニュース記事
『楽天・英語ができない役員は2年後にクビ』
http://www.toyokeizai.net/business/interview/detail/AC/810ee47297d49033c2a4b43a0a5216e0/page/1/

1賛成473(23.6%)
2反対1528(76.4%)
無視8

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

多い順に並べる

回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

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合計回答数: 2001人 / 2001個

このアンケートと年齢性別出身都道府県居住都道府県でのクロス集計を見る

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2 :名無しさん 10/07/08 14:57 ID:RAbuJqsi6r (・∀・)イイ!! (2)
外資で外国人多い企業なら仕方ないかもしれないけど、ここは日本だ


3 :名無しさん 10/07/08 14:57 ID:SIUp,Qnmnu (・∀・)イイ!! (0)
日本語を撲滅する気か


4 :名無しさん 10/07/08 14:58 ID:0V8f6fTEWw (・∀・)イイ!! (0)
不便になるだけだよ


5 :名無しさん 10/07/08 14:58 ID:fuHbnn,ouU (・∀・)イイ!! (10)
まぁいいよ
細かな意思疎通ができなくなって数年後には傾くだろう


6 :名無しさん 10/07/08 14:58 ID:l5xOXvIbNB (・∀・)イイ!! (1)
2年あれば、会話は出来るようになるよ。


7 :名無しさん 10/07/08 14:58 ID:,HsFtJv5lY (・∀・)イイ!! (0)
どうでもいい


8 :名無しさん 10/07/08 14:58 ID:NjHca5sRlE (・∀・)イイ!! (0)
日本にいて日本人なら日本語を喋れと思う


9 :名無しさん 10/07/08 14:58 ID:rWS7T5aKVU (・∀・)イイ!! (0)
そんな理由でクビにできるのか?


10 :名無しさん 10/07/08 14:58 ID:wvmQCMmkpe (・∀・)イイ!! (1)
日本語は世界一美しい言語


11 :名無しさん 10/07/08 14:59 ID:P74,SEINUh (・∀・)イイ!! (2)
逆に問い合わせへのメール返信や電話の対応がおかしいことにならないか心配…
日本語も大切です


12 :名無しさん 10/07/08 14:59 ID:0vtc0zc0yt (・∀・)イイ!! (0)
そこまでするなら、海外に拠点置けばいいのに


13 :名無しさん 10/07/08 14:59 ID:2U2Bg38A6w (・∀・)イイ!! (2)
なんというか発想がブラックだよな


14 :名無しさん 10/07/08 14:59 ID:s8GjR4yxRG (・∀・)イイ!! (0)
俺は英語しゃべれないから反対。
でも、ほかの会社もこんな風になっていくだろうな。
ユニクロもって話だし


15 :名無しさん 10/07/08 14:59 ID:ZeMlV2nVLL (・∀・)イイ!! (0)
普通に雑談するときは日本語でいいみたいだからいざという時困らないためにもいいかなと思う
ただ、2年後クビは不当でしょう


16 :名無しさん 10/07/08 14:59 ID:v4,zgr6jGF (・∀・)イイ!! (3)
国際的に生き残るためには、英語ぐらいできないと話にならない
日本人の英語能力の低さは問題になっているし、
企業内で日常的に使うことで社員の英語力が鍛えられるなら良い事だと思う


17 :名無しさん 10/07/08 14:59 ID:W8CENMDA4z (・∀・)イイ!! (0)
チョン企業のサムスンもそんなこと言ってたね


18 :名無しさん 10/07/08 14:59 ID:r3ym,ZW2qc (・∀・)イイ!! (6)
意思の疎通が難しくなって、仕事の効率が落ちると思うんだがな
英会話は勉強する必要はあると思うけれど


19 :名無しさん 10/07/08 15:00 ID:j,-w7RD8w9 (・∀・)イイ!! (1)
英語しか通じなかったら気付いたらすぐ喋れるようになってるよ
俺も自由業だけど気付いたら喋れてた


20 :名無しさん 10/07/08 15:00 ID:pms,eTezQH (・∀・)イイ!! (3)
体のいいリストラじゃないの?


21 :名無しさん 10/07/08 15:00 ID:KhaHmuA8vd (・∀・)イイ!! (1)
一応「反対」にしたが、
一私企業が内部でなにをしようが、俺にはなんの関係もない。
どうでもいい。


22 :名無しさん 10/07/08 15:00 ID:NzSh03Yla5 (・∀・)イイ!! (4)
客が英語を話す割合が多ければ英語にすればいいよ。
でも客の大半が日本語なのに社内では英語を話すなんて滑稽だな。
現場からどんどん乖離していくなんて馬鹿げてる。


23 :名無しさん 10/07/08 15:00 ID:Zq.V.p5z1Q (・∀・)イイ!! (2)
明らかに非効率的
今いるやつに英語しゃべらせるよりも新入社員の条件に追加して徐々に入れ替わりを待った方がマシ


24 :名無しさん 10/07/08 15:01 ID:BmUSL0OXjD (・∀・)イイ!! (3)
そら日本語→一億強 英語→大多数 だし?わからんでもないが?
社員数数名の会社とかでやられたら意味不明なわけで一概に賛成とは言えない


25 :名無しさん 10/07/08 15:01 ID:BfK_QZGbfj (・∀・)イイ!! (4)
国際的な企業だったら、そんなに異常なことじゃない
ただ、やるならいきなりじゃなくて面接の段階でふるいにかけとくべきだな
後出しだと、色々と問題が頻発するだろう


26 :名無しさん 10/07/08 15:01 ID:PpU6YA1VB7 (・∀・)イイ!! (2)
社内で英会話教室を開くというけど割引はあるけど自腹だっていうし
社員にとっては負担が大きすぎるんじゃないかな。
出店者担当の営業なんて英語が出来たって何の役にも立たないだろうし。


27 :名無しさん 10/07/08 15:01 ID:H2D1AfFj-5 (・∀・)イイ!! (2)
東京産業新聞社も英語を公用語にすればいいのにww


28 :名無しさん 10/07/08 15:02 ID:h2U,2z2tO_ (・∀・)イイ!! (3)
一企業の試みの癖に全体の舵取りみたいなニュースにしてるのが痛い


29 :名無しさん 10/07/08 15:02 ID:YVEFD-rKTN (・∀・)イイ!! (3)
クビになるのは役員だけでしょ。
体よく無能役員を排除しようとしてるだけじゃないの?


30 :名無しさん 10/07/08 15:02 ID:8ykjcg4mB4 (・∀・)イイ!! (3)
公用語の意味を解してないな
役に立たない窓際連中を切るための方便だろ


31 :名無しさん 10/07/08 15:03 ID:gQCDf12Fnm (・∀・)イイ!! (0)
社長は日本語でついったーしてるらしいですねw


32 :名無しさん 10/07/08 15:03 ID:9XxdtE7mn9 (・∀・)イイ!! (1)
「雄弁は銀・沈黙は金」「口は災いの元」って昔から言うじゃやん。
説明責任にはエビデンスが不可欠、口約束は言った言わないでトラブルの根源だし、
日本企業でホワイトカラーや知的労働の生産性が極端に低いのも、無駄な会議が
多過ぎるから。
喋ることを禁止するとやりすぎたと非難されるから、英語でやれというタテマエで、
喋ること、口頭での指示・命令、ツラ突き合わせての会議というものを一掃するんだよ。
なかなかに頭がいい。


33 :名無しさん 10/07/08 15:03 ID:hlqh6LaNqT (・∀・)イイ!! (3)
俺は職場でおはようございますとお疲れ様でしたしかしゃべんないから
ハローとグッバイですむのか?


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