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個別結果
2 :
名無しさん
10/09/20 02:24 ID:1Yh3,bzwbW
(・∀・)イイ!!
(
2
)
一部企業では既に取り組みを始めているところもあるけれど
基本的に採用方式は各企業が決めることなので、
一概に「こうすべき」とは言えないのが実情。
3 :
名無しさん
10/09/20 02:24 ID:T.mHNLo6aA
(・∀・)イイ!!
(
2
)
隗より始めよ
4 :
名無しさん
10/09/20 02:25 ID:Ow,Uq1bQuI
(・∀・)イイ!!
(
2
)
奨励金をもらってしばらくしたら安い労働者(派遣など)に鞍替えするわけですね。わかります
5 :
名無しさん
10/09/20 02:25 ID:YjFJc,crH,
(・∀・)イイ!!
(
1
)
ハハッワロス
6 :
名無しさん
10/09/20 02:26 ID:ryVUdHSnLZ
(・∀・)イイ!!
(
0
)
30歳未満なら既卒でも新卒と一括で採用してるみたいね
7 :
名無しさん
10/09/20 02:26 ID:q0a98LtyQk
(・∀・)イイ!!
(
0
)
一芸入社枠の創設も悪くないよね
8 :
名無しさん
10/09/20 02:26 ID:.Gd7.My.SQ
(・∀・)イイ!!
(
3
)
(´・ω・`)っ 鏡 >>朝日新聞
9 :
名無しさん
10/09/20 02:27 ID:EWHeZimxzR
(・∀・)イイ!!
(
2
)
口ばっかりの新聞社だし
10 :
名無しさん
10/09/20 02:28 ID:q-Q8.q.kEC
(・∀・)イイ!!
(
2
)
使用期間過ぎて奨励金もらったら首切る今のトライアルや体験雇用と何が違うと言うのでしょう
11 :
名無しさん
10/09/20 02:30 ID:AomNBLreTk
(・∀・)イイ!!
(
0
)
正規雇用の解雇が難しい現在、一時的な奨励金で、新卒一括採用方式のこだわりを
やめることは出来ない。奨励金とリスクのバランスが悪い。
12 :
名無しさん
10/09/20 02:31 ID:aQJyi3mr55
(・∀・)イイ!!
(
2
)
たとえ法で規定していても犯罪って起こるよね
それと同じ事だと思う
13 :
名無しさん
10/09/20 02:41 ID:wP357P8mvf
(・∀・)イイ!!
(
0
)
お前らやれよ
俺はやんないけどなw
ってことだろ
14 :
名無しさん
10/09/20 02:45 ID:LGfugmZo04
(・∀・)イイ!!
(
1
)
30代、40代の層の中途採用もなんとかならんものか。
15 :
名無しさん
10/09/20 02:48 ID:syBhdm-zJz
(・∀・)イイ!!
(
1
)
ある種のブランド信仰だよなあ
16 :
名無しさん
10/09/20 02:53 ID:qax_3ctny,
(・∀・)イイ!!
(
2
)
新聞社って春秋に記者職募集って既卒でもおk的な募集してない?
自分が新卒のとき朝日の説明会行ったけど、
担当のオッサンが
意外と間口広いです、ぜひチャレンジしてくださいって
言ってたのが印象的だった。
17 :
名無しさん
10/09/20 02:57 ID:.J_nRaXxZf
(・∀・)イイ!!
(
1
)
>>16
だが、ちょっと待って欲しい。
朝日だけは断る。
18 :
名無しさん
10/09/20 02:58 ID:rxLAms3JL6
(・∀・)イイ!!
(
1
)
一括をやめれば、新卒採用自体がなくなる。
新卒をとって人材育成にカネかけるより、
即戦力の中途をとった方が安上がりだから。
新卒一括は終身雇用制とワンセットで存在するので、
一括廃止で安定雇用も崩れる。ってか
もう崩れかけてるけど。
19 :
名無しさん
10/09/20 03:11 ID:ujBXpwUt1H
(・∀・)イイ!!
(
0
)
理想と現実の間には、たか〜〜い壁が・・・
簡単には越えられないだろうね!
20 :
名無しさん
10/09/20 03:24 ID:F3Fdxe_BaQ
(・∀・)イイ!!
(
1
)
いくら「制度」として作っても
実質企業が受け入れないだろう
ただ新卒至上主義はいただけない
21 :
名無しさん
10/09/20 03:31 ID:391TcHB5gj
(・∀・)イイ!!
(
1
)
最強の資格は新卒。これに気付いた時は手遅れでした
22 :
名無しさん
10/09/20 03:42 ID:MSJsAFQfHQ
(・∀・)イイ!!
(
1
)
新聞社は新卒者雇用をできなくなるのではないかと。
世論を“作り”、国民を思いのままに誘導するだけのメディアなんていらない。
23 :
名無しさん
10/09/20 03:50 ID:BdP0jA0sMC
(・∀・)イイ!!
(
1
)
朝日の場合やめるべきこだわりはアカい人ばっか採用する事だろ
24 :
名無しさん
10/09/20 03:55 ID:s52CnJ_H1o
(・∀・)イイ!!
(
0
)
今のマスコミはそもそもが記名記事で作ってないんだから誰がやっても同じだと思う
25 :
名無しさん
10/09/20 03:57 ID:9l5eOwpZZU
(・∀・)イイ!!
(
0
)
人の不利見て我がふりだしにもどる
26 :
名無しさん
10/09/20 04:11 ID:geC0_tWe2Y
(・∀・)イイ!!
(
0
)
大卒3年以内って専門卒や高卒は無視なのかw
正社員にこだわる制度よりフリーターでも生きていけるような体制に
もって行くほうが大事な気がする。今正社員でも今後リストラされたとき
フリーターにすらなれず生活保護も受けられず、自殺、ホームレスになる
可能性だって誰しもあるんだから
27 :
名無しさん
10/09/20 04:23 ID:,FXzQQ.vPo
(・∀・)イイ!!
(
-1
)
>>1
の社説の続きによれば、
新卒者を一括で採用する方式へのこだわりを捨てることの利点を、
柔軟な採用・雇用が多くの企業に根づき、既卒市場が活性化すれば、
優秀で、幅広い人材の活用につながる、
としているが、
では、新卒採用枠が減ったら、その分の新卒者はどこへ行けばいいのか。
既卒者となったそれらの人間は、いつどこで優秀さや幅広さを身につければよいのか。
全くもってわけの分からない社説である。
破綻している。
28 :
名無しさん
10/09/20 05:02 ID:JC1WmhG,hS
(・∀・)イイ!!
(
0
)
無茶苦茶な社説だな・・・
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