2 :名無しさん 11/05/16 13:52 ID:1JGRkMsSKS (・∀・)ｲｲ!! (1)

ちなみにどんな感じで書いたんだ？
でないとアドバイスもくそもない気がする

3 :名無しさん 11/05/16 13:56 ID:RTPcU.H4Mv (・∀・)ｲｲ!! (3)

真面目にこつこつとモリタポを貯めるのが得意です

4 :名無しさん 11/05/16 13:56 ID:Ruz6ROfGU- (・∀・)ｲｲ!! (0)

久々に就職関係だなやっと

5 :名無しさん 11/05/16 13:57 ID:R_yvin2jfR (・∀・)ｲｲ!! (1)

「コソアンで毎日のようにアンケートを作成しています」
って書けばいいと思うよ

6 :名無しさん 11/05/16 13:57 ID:AWrRi.QRux (・∀・)ｲｲ!! (0)

パソコンが得意でいいんじゃね

7 :名無しさん 11/05/16 13:57 ID:p_bEC8sved (・∀・)ｲｲ!! (2)

インターネッツを駆使して数万人を超える人へアンケートをしたり、コミュニケーションをとっています！

8 :名無しさん 11/05/16 13:58 ID:dorjNFlS43 (・∀・)ｲｲ!! (1)

淡々と同じ作業をすることが得意です。
とかどうよ？

9 :名無しさん 11/05/16 13:58 ID:9FJz3Rd6V_ (・∀・)ｲｲ!! (1)

ハロワ行って専門の人と話をしてみれば？

10 :名無しさん 11/05/16 13:59 ID:Rk553e9Taa (・∀・)ｲｲ!! (5)

　　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿(･ω･ )　聞く気無いだろ
　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼／／ と 　_,）
　　　　　　　 ／　　　　　 　　 　￣　旦 ＼＿）
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　 ￣|￣|￣￣￣￣￣￣|￣|￣


　 ＜⌒／ヽ-、_＿_ 　　＜アドバイスください
／＜_/＿＿＿＿／

11 :名無しさん 11/05/16 14:02 ID:iCwedigcLZ (・∀・)ｲｲ!! (1)

アンケート調査を実施するのが趣味で、述べ人数〜〜人から調査、意見を伺っています
今までのアンケ人数合計したら凄い数字行くんじゃね？

12 :名無しさん 11/05/16 14:03 ID:G7uXMTpEXg (・∀・)ｲｲ!! (2)

履歴書が書けないのを言い訳に一年近くもだらだらと過ごすクズを求職者とは言わない。

13 :名無しさん 11/05/16 14:04 ID:_kH9mH,l6p (・∀・)ｲｲ!! (3)

ここを参考にして書いたりしたら事故PRになるぞ

14 :名無しさん 11/05/16 14:05 ID:8GNELGTlpv (・∀・)ｲｲ!! (0)

それが嫌だから就活したくないんだ

15 :名無しさん 11/05/16 14:06 ID:6CEeWRbdSd (・∀・)ｲｲ!! (1)

「趣味はインターネットでのアンケート調査」って書いてあったら
そこつっこんで聞かれそうだな

16 :名無しさん 11/05/16 14:07 ID:PzYsjnh1Jr (・∀・)ｲｲ!! (5)

真面目に聞きたいならこんなニートタイムにアンケすんな
夜やれ夜

17 :名無しさん 11/05/16 14:10 ID:wbqc0whq5O (・∀・)ｲｲ!! (0)

今は新卒以外は職歴を添えるのが基本だから、実務経歴はそちらでアピール、
自己PRは性格的なものや学生時代に打ち込んでいたこと等になる。
甲子園行ったとか生徒会長やってたとかサークル主宰で多くのイベントを取り仕切ったとか。
いわば自慢で、根性や統率力、コミュニケーション能力や素直さをアピールすれば面接官の受けは良い

だが、学歴職歴無しでは何書いても嘘にしかならんから、
生きててスイマセンとか書いた方がマシかも知れんな

18 :名無しさん 11/05/16 14:11 ID:kye1E3RHqu (・∀・)ｲｲ!! (6)

これまでの経緯を事細かに記し、
面接官に開口一番「お前か！」と言われたら勝ち

勝敗を後で教えてくれ

19 :名無しさん 11/05/16 14:16 ID:E,vi8S8Xp2 (・∀・)ｲｲ!! (2)

もう取り繕ってもどうしようもない所まで来てるんだから、
適当な就活用の参考書買ってオーソドックスにやればいいんじゃないかな
面接官も素人じゃないんだから、君の学歴職歴を見た時点でだいたい察してくれるよ
それなら下手に誇張した内容にするよりも、素直に熱意をアピールする方がいい

…ていうか、去年の８月っておい

20 :名無しさん 11/05/16 14:17 ID:w1NVsk9.5g (・∀・)ｲｲ!! (1)

クソアンケにモリタポの選択肢を追加するお仕事をしています

21 :名無しさん 11/05/16 14:20 ID:dM5WqBFoS4 (・∀・)ｲｲ!! (0)

おぉ、久しぶりに仕事関連の話題だw

まぁ嘘で塗り固めるよりも正直に書いた方が良いっていいのは
正しいと思う。
履歴書の自己PRだけで全てが決まるわけでもないと思うから
そこから先は自分次第だろうな。

22 :名無しさん 11/05/16 14:21 ID:8LXfmXUlvj (・∀・)ｲｲ!! (0)

自分、不器用ですから
と謙遜する

23 :名無しさん 11/05/16 14:27 ID:C3pCBd1,Cy (・∀・)ｲｲ!! (0)

信頼と実績の◆またお前か◆

24 :名無しさん 11/05/16 14:32 ID:MUSrlttYX2 (・∀・)ｲｲ!! (2)

PR、つまり「Public Relations」。
訳すると「公的な性関係」。
だからこの欄には「なし」と書いておけばいいだろう。
もう少し積極的な姿勢を見せたければ「守りには自信があります」で。

25 :名無しさん 11/05/16 14:35 ID:ejy4ST3eMT (・∀・)ｲｲ!! (-1)

履歴書はともかく着ていく服はあるのか？

26 :名無しさん 11/05/16 14:39 ID:Dph79Qky3w (・∀・)ｲｲ!! (1)

>これはコソアンを利用した、疑似体験シミュレーションです。

これはこれでいいんだけど、「疑似体験シミュレーション」じゃなくて相談アンケートになってきてるな…

27 :名無しさん 11/05/16 14:40 ID:4Wmj57L_zB (・∀・)ｲｲ!! (0)

働け一択アンケ

28 :名無しさん 11/05/16 14:42 ID:1SdPILgSQV (・∀・)ｲｲ!! (1)

職業じゃなく趣味の上でも、履歴書に納まらないくらいの実績で圧倒できれば、面接もこちらのペースに持ち込める……んだが、お前はろくな趣味すらないんだったな、
だからずっと前から「一人前のオタクになれ」と言ってるんだ

29 :名無しさん 11/05/16 14:59 ID:uzj2-TJ-Fi (・∀・)ｲｲ!! (0)

自信があること、熱中している物事が一つもありませんって言われると、
採用する側としても(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝってなっちまう
別に趣味がネットだろうがアニメ鑑賞だろうが問題ないから何か言ってほしいんだよね
それで嫌な顔されたとしたら、初めから採用する気が薄いってことだよ

30 :名無しさん 11/05/16 15:01 ID:uzj2-TJ-Fi (・∀・)ｲｲ!! (0)

どうでもいいが、俺のID:uzj2-TJ-Fiって型番っぽいなｗ

31 :名無しさん 11/05/16 15:17 ID:k0l3-WGdbI (・∀・)ｲｲ!! (2)

ハロワで相談するのがよい
パソコン使ってどんなことができるかＰＲするくらいならできるだろう
Excelでいろいろできるとはかどるぞ

32 :名無しさん 11/05/16 15:32 ID:1SdPILgSQV (・∀・)ｲｲ!! (0)

去年この話題でどんな話がでたっけ？　と気になって探しちゃったじゃないか→第百壱拾五節(50178)

33 :名無しさん 11/05/16 15:35 ID:9.N1PwZ2JK (・∀・)ｲｲ!! (1)

「G13型トラクターについて詳しい」と書いておいて何か反応があるか見てみる

34 :名無しさん 11/05/16 15:55 ID:1SdPILgSQV (・∀・)ｲｲ!! (0)

趣味でも遊びでもいいから何かしら「俺はこれが好きだ」という熱意を感じさせる物があれば話のネタになり、企業側が本当に人を欲しがっているのなら、業務に関係なくてもその話の中から「こいつ面白いところあるかも」と思ってくれることもある
元々人を採る気がなくて、「求人してます」というポーズを示すためだけに求人広告を出していたのなら、それまでのことだ

35 :名無しさん 11/05/16 19:25 ID:yjiXpKzL1. (・∀・)ｲｲ!! (-2)

やっと就職への兆しが見えてきたようでホッとした

36 :名無しさん 11/05/16 20:25 ID:0ntA0112YM (・∀・)ｲｲ!! (2)

アンケートサイトでアンケートを作るのが趣味です。
これまで250以上のアンケートを作って毎回1000人程度の方々から
回答をもらっています。

37 :名無しさん 11/05/22 01:37 ID:400K998Rng (・∀・)ｲｲ!! (-1)

自分のスペックを客観的に箇条書きにでも整理してみて、それを今度は自分が企採用担当者になったつもりで眺めてみて、その人物（自分）に興味を持てるか・部下にしたいと思うかを考えてみるといい
何が足りないか、どこは改善かのうかを見つけたらその部分を全力で改め、他のデメリット分を補って余りあるくらいまで伸ばせば、欲しい人物はできあがる
で、今は就職しなくても職業的実績を積める時代なんだ（例えばフリーソフトの開発とか・何かの分野のアルファブロガーになるとか）

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