2011年11月18日 7時17分終了#60909 [会社職業] こんな条件の仕事をしますか。

ID:7.fECy_IDt (・∀・)ｲｲ!! (12)

こんな条件で求人募集の広告が出されていました。
　1日8時間程度の仕事
　日給3万円
これはおいしいと思い、よく求人広告を見てみると、小さい字で以下のとおりの文言が
書かれていました。
１　一ヶ月無休で、1日ごとに仕事が完了した場合に限ります
２　給与の支払は、一ヶ月間の稼働可能日数×3万円から、休暇の取得日数×10万円を引いた
　　金額になります
３　上記で計算した金額が完了日数×5千円以下の場合は、完了日数×5千円が支払われます

要するに仕事が終わらなければ、終わるまで残業代なしで仕事をする必要があり、
休暇を取った場合はペナルティとして1日あたり10万円が差し引かれ、仕事が完了
しないで帰った場合、その日は休暇扱いとなります。
仮に30日間休まず仕事を行い、すべて完了すれば90万円の給与が支払われます。
4日休むと90万円から40万円が差し引かれ50万円が支払われます。
4日休んで4日完了しなかった場合は90万円から80万円が差し引かれ10万円の計算となりますが
完了した日が22日あるので22日×5千円の11万円が支払われます。

仕事自体は平均的なサラリーマンの能力があれば8時間で終わるぐらいの仕事量です。
この点について嘘偽り等はありません。
仕事の速い人ならば、早く帰ることすら可能です。

皆さんならこういう条件で仕事をしますか。

1	モリタポ	172	(8.6%)
2	わからない	278	(13.9%)
3	仕事する	554	(27.7%)
4	仕事しない	996	(49.8%)
無視		1

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2 :名無しさん 11/11/17 21:13 ID:a90KJsudr. (・∀・)ｲｲ!! (30)

そもそも「休暇の取得日数×10万円を引いた金額」
という時点で、法的にアウトな気がする

3 :名無しさん 11/11/17 21:14 ID:MmZ87ym9dG (・∀・)ｲｲ!! (2)

要は日当５千円って事だ

4 :名無しさん 11/11/17 21:14 ID:YF51aT6dCR (・∀・)ｲｲ!! (6)

労基署へGO！

5 :名無しさん 11/11/17 21:14 ID:2JWRXe3uYN (・∀・)ｲｲ!! (1)

無能だから12時間くらいかかりそうだけど、それでも3*30＝90万っておいしいじゃん

6 :名無しさん 11/11/17 21:15 ID:5iW_777Mz, (・∀・)ｲｲ!! (7)

労基法違反やんか

7 :名無しさん 11/11/17 21:15 ID:nRPFCcigNX (・∀・)ｲｲ!! (0)

仕事の早い人なんで、余裕で受けちゃいます。

8 :名無しさん 11/11/17 21:15 ID:94dND,awCp (・∀・)ｲｲ!! (-6)

原発作業員？

9 :名無しさん 11/11/17 21:15 ID:kGe7imJDEm (・∀・)ｲｲ!! (2)

モリゲッツ

10 :名無しさん 11/11/17 21:15 ID:GBnWb2bJ.B (・∀・)ｲｲ!! (1)

但し書きがブラックすぎる

11 :名無しさん 11/11/17 21:15 ID:iWf_ZOZG_T (・∀・)ｲｲ!! (0)

どこの風俗ですの？

12 :名無しさん 11/11/17 21:16 ID:jESYHePweV (・∀・)ｲｲ!! (1)

自営業とかフリーランスってこんな感じでは？

13 :名無しさん 11/11/17 21:16 ID:F62yUB,e_v (・∀・)ｲｲ!! (6)

「一ヶ月無休」の時点で法的にアウト
基準局から指導が入り、是正しないと訴えられるレベル
労働者に1週間に1日以上の休業日を与えることは使用者の義務

14 :名無しさん 11/11/17 21:16 ID:f,xzQ.w1aj (・∀・)ｲｲ!! (2)

おいしそうなのは避ける

15 :名無しさん 11/11/17 21:17 ID:SP5iB4iYii (・∀・)ｲｲ!! (0)

多分無理
休暇扱いが上回りそうだし
その場合無給なのか罰金になるのか確認するコミュ力もない

16 :名無しさん 11/11/17 21:17 ID:U2XbN81C1e (・∀・)ｲｲ!! (0)

体の弱い私には無理

17 :名無しさん 11/11/17 21:18 ID:WrQkFDjHag (・∀・)ｲｲ!! (4)

複雑な給与体系は信用できん

18 :名無しさん 11/11/17 21:18 ID:ZQJ7jNDFUj (・∀・)ｲｲ!! (6)

今ですら月4日しか休めない俺にとっては

楽　勝　だ　よ

19 :名無しさん 11/11/17 21:19 ID:IhHXnKDffx (・∀・)ｲｲ!! (3)

仕事中に午前０時を回ったらもう完了しなかった扱いになるのかどうかが気になる

20 :名無しさん 11/11/17 21:19 ID:VkQzPgq0r, (・∀・)ｲｲ!! (3)

普通にこなせそうな仕事でも、これは何かヤバそうなんでパス。
条件無茶苦茶だし、ヤクザとか絡んでそう。

21 :名無しさん 11/11/17 21:20 ID:tNC1kZ8YQk (・∀・)ｲｲ!! (2)

無理な条件をふっかけてくるところは基本はずれだからなぁ

22 :名無しさん 11/11/17 21:20 ID:QTuKg7l9am (・∀・)ｲｲ!! (0)

とりあえず１年無休で働いてみて、１０００万稼ぎ、しばらく遊びまくる。

23 :名無しさん 11/11/17 21:21 ID:kcyzFTjncJ (・∀・)ｲｲ!! (7)

求人広告ですでに労働基準法違反なのに、中に入ったら怖ろしいことになるぞ

24 :名無しさん 11/11/17 21:22 ID:cKH1T9Bfty (・∀・)ｲｲ!! (-3)

>平均的なサラリーマンの能力があれば8時間で終わるぐらいの仕事量
飯休憩とか取ったら９−１７では終わらないって事だよな

25 :名無しさん 11/11/17 21:23 ID:nn5cCledAu (・∀・)ｲｲ!! (1)

短期的で良ければいいかな

26 :名無しさん 11/11/17 21:24 ID:5kTetJo4Nk (・∀・)ｲｲ!! (15)

出題文としては不正はないという意図なんだろうけど、現実問題として
考えると、こんな怪しい計算をするところは、いくらでも仕事量や仕事
難度を調整したり、難癖をつけたりして給与を『操作』しかねないので、
全く信用する気にはなれない。

27 :名無しさん 11/11/17 21:27 ID:78YKqwb9Ll (・∀・)ｲｲ!! (0)

マイナスがある仕事の割に受けるには報酬が少なすぎる。

28 :名無しさん 11/11/17 21:28 ID:WdV1ZlN,0N (・∀・)ｲｲ!! (3)

不明瞭な条件を提示しているような職場は信用できない

29 :名無しさん 11/11/17 21:32 ID:KDG9KARjLX (・∀・)ｲｲ!! (2)

怪しげな条件を出した時点で契約しない。

30 :名無しさん 11/11/17 21:34 ID:Dm6W6CDO42 (・∀・)ｲｲ!! (0)

求人広告でくらいは法令順守してるフリしようよ・・・

31 :名無しさん 11/11/17 21:35 ID:DbuI7M3Z,o (・∀・)ｲｲ!! (2)

できる人がいっぱい来てしまえば、毎月全員に９０万ずつ払わなきゃならないことになる
そんな事態になれば困るはずなのにこの条件を出しているということは、そんな事態が起こることはあまり無いと思っているからなのか……
もしくは、そんな事態を起こさないように何かしら仕掛けてくるつもりだからか

32 :名無しさん 11/11/17 21:38 ID:9Y_Wj2Gixz (・∀・)ｲｲ!! (3)

ダラダラ仕事して給料10万円ほど貰ってから
労基署へ訴え出て未払い給料80万円も払わせる

33 :名無しさん 11/11/17 21:39 ID:,ryOqXG25o (・∀・)ｲｲ!! (1)

この募集やスケジュールが法的にＯＫかとか
この企業がブラックかとか
そういうのを考えるんじゃなくて
この募集や仕事が偽り無いと仮定しての話なんだよね

それならする

34 :名無しさん 11/11/17 21:39 ID:_aFtOaxnyt (・∀・)ｲｲ!! (2)

そんな求人出してる会社を信用できるかよ

35 :名無しさん 11/11/17 21:39 ID:vHcPPoaGbM (・∀・)ｲｲ!! (2)

※この場合のサラリーマンの平均的な仕事量とは、当社の調査に基づいたものです
とか言われたらどんな無理難題でも押し付け放題だな

まあもっとむちゃくちゃで低給な職場何件も回った事有るが
そういう所はごく普通の条件提示して、いざ入ったらあり得ねえ労働待遇だったなあ
常態的に泊まりこみ強要とかホントあほくさかったわ

36 :名無しさん 11/11/17 21:44 ID:9gfImzloGC (・∀・)ｲｲ!! (0)

会社の都合で仕事を出さない日があるとすれば
交通費を固定して支給しないから
実労働0日だったら正直たまらん

37 :名無しさん 11/11/17 21:52 ID:-sx-PY4kDN (・∀・)ｲｲ!! (0)

アンケ文章だけからは労基法とかの観点から妥当な求人かわかんないわ。

38 :名無しさん 11/11/17 21:53 ID:yMvAKNUTSR (・∀・)ｲｲ!! (2)

法的にどうとか、バイアス込みで答える質問ではない気がする

39 :名無しさん 11/11/17 21:56 ID:Id0MHM56Cz (・∀・)ｲｲ!! (1)

報酬のためだけに仕事をする気は無いのでパス。

40 :名無しさん 11/11/17 21:57 ID:-E.p9aNdDh (・∀・)ｲｲ!! (0)

「ペナルティとして1日あたり10万円」とか有り得ない

41 :名無しさん 11/11/17 21:59 ID:3fhH5,iMG2 (・∀・)ｲｲ!! (0)

またお前か……あれ？

42 :名無しさん 11/11/17 22:02 ID:FRTdAbtwEl (・∀・)ｲｲ!! (0)

若けりゃいけるんじゃね？

43 :名無しさん 11/11/17 22:03 ID:jBr5tqkl_h (・∀・)ｲｲ!! (1)

ペナルティってのは犯罪の領域だなｗ

44 :名無しさん 11/11/17 22:05 ID:G2FTKh_,XK (・∀・)ｲｲ!! (1)

ぁゃιぃ

45 :名無しさん 11/11/17 22:05 ID:Se1L5c.xO4 (・∀・)ｲｲ!! (1)

某キャット宅配便でこんな感じで仕事したなあ
管理が杜撰で一日12時間x3週間くらいで呼び出されて休めと言われた
数年前の出来事

軽作業というなの地獄のような重労働（ちょい盛り）でもやる気あるなら二ヶ月くらいは持つよ

46 :名無しさん 11/11/17 22:08 ID:,hII-cJ8lD (・∀・)ｲｲ!! (0)

賞与、退職金、社保、有給、交通費無いようなとこで働きたくないわ

47 :名無しさん 11/11/17 22:12 ID:8Mv2zJsUQJ (・∀・)ｲｲ!! (0)

普通の仕事量でもわざと完了させないように妨害してペナルティを徴収するのが目的とかありそうだし
もしちゃんと全部報酬得られたとしても100万円以下だったらうさんくささが割にあわない

48 :名無しさん 11/11/17 22:13 ID:efwf2KprUD (・∀・)ｲｲ!! (0)

とりあえず１ヶ月休まず働くのは嫌