2011年12月16日 19時46分終了#61319 [社会] 定年延長・雇用継続制度について

ID:u-_Z0NlhlZ (・∀・)ｲｲ!! (26)

厚生労働省では65歳までの定年延長を行う、所謂「高年齢者雇用安定法改正案」の
導入を予定していますが、皆さんはこの制度についてどう考えますか。

1	モリタポ	505	(12.6%)
2	無条件に賛成	199	(5%)
3	基本的に賛成	1019	(25.5%)
4	条件付きで賛成	1172	(29.3%)
5	基本的に反対	824	(20.6%)
6	無条件に反対	281	(7%)
無視		2

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2 :名無しさん 11/12/15 12:07 ID:tQBcAabLjE (・∀・)ｲｲ!! (0)

中小とかにおける技術職の流出防止には効果あるかも知れんが…
若年層の門戸はどうなってしまうんだ？対策あるのか？

3 :名無しさん 11/12/15 12:08 ID:foaBtK,PkT (・∀・)ｲｲ!! (1)

ただでさえ若者が年金を支えているのに
その若者の雇用をうばったら年金が崩壊するのが早まるだけだろ

4 :名無しさん 11/12/15 12:08 ID:,dw44IM5Vm (・∀・)ｲｲ!! (1)

また若者の雇用を奪うんですか？

5 :名無しさん 11/12/15 12:10 ID:e2zN3wNCq3 (・∀・)ｲｲ!! (2)

消費税引き上げとかでも思ったんだけどこういうのって若者世代の国民年金未納率上がらないのかね

6 :名無しさん 11/12/15 12:11 ID:WrSiFnWq1H (・∀・)ｲｲ!! (0)

また生活保護が増えるな

7 :名無しさん 11/12/15 12:11 ID:ZXWw_686Mq (・∀・)ｲｲ!! (1)

新卒の採用はどうなるんですか？

8 :名無しさん 11/12/15 12:11 ID:UAWfOWPFWZ (・∀・)ｲｲ!! (1)

ヨーロッパのどの国で採用されてるか忘れてしまったが、
高齢者の労働時間を半分へ短縮して
減らした時間を若年層雇用とのセットにしないと
技術にしろ所得にしろ日本の先がなくなるよ

9 :名無しさん 11/12/15 12:12 ID:osEvWeYaRf (・∀・)ｲｲ!! (4)

技術職なら賛成。
実際、特許バリバリ考案した人が定年退職して穴埋め出来なかった。

10 :名無しさん 11/12/15 12:13 ID:qkaK6zcvvt (・∀・)ｲｲ!! (1)

技術者の流出を止める

11 :名無しさん 11/12/15 12:13 ID:XKj7,R-op5 (・∀・)ｲｲ!! (0)

これ以上若者の雇用を奪ってどうする

12 :名無しさん 11/12/15 12:14 ID:umh.Ug7c6m (・∀・)ｲｲ!! (0)

条件付きで反対の項目が無い

13 :名無しさん 11/12/15 12:14 ID:nygZ3dfBVe (・∀・)ｲｲ!! (0)

国のずさんな年金政策による失敗を民間企業に尻ぬぐいさせる為の物。

14 :名無しさん 11/12/15 12:15 ID:kYqd2QnwlZ (・∀・)ｲｲ!! (1)

正社員だけを法律で手厚く保護してもダメだよ
同一労働、同一賃金を実現する方向が正しいと思うんだけどねぇ

15 :名無しさん 11/12/15 12:15 ID:f,_LOA2gKo (・∀・)ｲｲ!! (3)

若者の失業率が高くなるな

16 :名無しさん 11/12/15 12:18 ID:Mi4nHrmIsU (・∀・)ｲｲ!! (1)

支給年齢引き上げと支給額減額が検討されてるから、その対策なんだと思う
基本的には賛成だけど年金問題の根本対策にはならないし継続雇用じゃなくて再雇用としたところに作為的なモノを感じる

17 :名無しさん 11/12/15 12:19 ID:ChNOXYPtFs (・∀・)ｲｲ!! (1)

また公務員天国の為の政策だよな

18 :名無しさん 11/12/15 12:19 ID:cxqpl3QPDm (・∀・)ｲｲ!! (1)

中国人や韓国人の外国人労働者を追い出せば雇用は簡単に確保出来る
安い賃金労働者ばかり求めている経団連が悪い

19 :名無しさん 11/12/15 12:21 ID:Y1uWEfDclZ (・∀・)ｲｲ!! (-1)

どのみち従前の高年齢者雇用安定法でも平成25年度には定年は65になると決まってたし
前倒しするだけだから構わないんじゃね？
しっかし民主になってから社会保障弄くり回しまくるから社労士試験大変だ。
何で今年落ちちまったんだよ･･･

20 :名無しさん 11/12/15 12:21 ID:PD782Ft4uz (・∀・)ｲｲ!! (2)

年寄りの権益守る動きだけは早い

21 :名無しさん 11/12/15 12:24 ID:X0IOM-b75X (・∀・)ｲｲ!! (1)

国の年金政策のツケを民間に回すなよって感じ
元々破綻する前提のネズミ講式年金システムは
早めに清算整理して、公的年金は国民年金のみに一本化するのが
一番平等で不公平が出ない

22 :名無しさん 11/12/15 12:38 ID:VHxNDsUD1u (・∀・)ｲｲ!! (1)

老人ばかりが守られるという若年層虐めはいつまで続きますか

23 :名無しさん 11/12/15 12:39 ID:EVOH-XJr3r (・∀・)ｲｲ!! (0)

経験を受け継がせる立場に変えて貢献してるようなのはいい

24 :名無しさん 11/12/15 12:44 ID:gJblH-4TuE (・∀・)ｲｲ!! (0)

若年層の雇用対策と年金の積立方式への転換とセットなら

25 :名無しさん 11/12/15 12:49 ID:-kmNGcSqd2 (・∀・)ｲｲ!! (0)

民間企業に国の尻拭いをさせるなんてふざけてる

26 :名無しさん 11/12/15 12:51 ID:KqkzZ8IFkF (・∀・)ｲｲ!! (0)

あくまで希望者だから
施行されてもどう運用されるかは見得てるね

27 :名無しさん 11/12/15 13:07 ID:ydUK,an9Uq (・∀・)ｲｲ!! (1)

大学を出ても7割程度しか就職できない現状でこれ以上の定年引き上げなんてありえないわ
つーか、一体誰が今、年金を支えてると思ってるんだよ
そいつらの雇用を奪おうとしてるんだぜ定年延長はさ

28 :名無しさん 11/12/15 13:15 ID:S27GLFGe0m (・∀・)ｲｲ!! (0)

これ以上世代間格差広げるとかアホかと

29 :名無しさん 11/12/15 13:17 ID:papQMFfvrC (・∀・)ｲｲ!! (2)

労働人口減少へ対しての労働力確保というお題目だけど
どう見ても年金支給年齢引き上げが目的だよな。

バブル崩壊直後から言われ続けてるけど
団塊ジュニア世代以降は年金を収めても実質もらえないのが現実となりそうだ

30 :名無しさん 11/12/15 13:17 ID:-nejB6ibDN (・∀・)ｲｲ!! (1)

固定化よりも流動性を高めるほうがいいんじゃないかな。
雇用を保護することで逆に障壁が高くなっている気がする。

31 :名無しさん 11/12/15 13:26 ID:z8bw_JZdbc (・∀・)ｲｲ!! (-1)

会社がおってほしいと思う人は残ってもらえばええ
若い奴は自分で起業するくらいの気でがんばれ

32 :名無しさん 11/12/15 13:33 ID:H4Gy8HVJwB (・∀・)ｲｲ!! (2)

内容は65歳まで雇用を義務付けるんだろ
老人に手厚く若者を蹴り飛ばすこういだろこれ

33 :名無しさん 11/12/15 13:34 ID:SsxrW56JLi (・∀・)ｲｲ!! (0)

公務員用だろ

34 :名無しさん 11/12/15 13:39 ID:FdbCAq6o_6 (・∀・)ｲｲ!! (1)

賛成か反対か聞くなら、
賛成反対それぞれの選択肢の数も同じにしないとおかしい。
何か恣意的なものを感じる。

35 :名無しさん 11/12/15 13:40 ID:H0HqYbjlaw (・∀・)ｲｲ!! (2)

まずは若者にマトモな職を与えてからにしてくれ
それが出来たら老人の仕事のことを考えてもいい

36 :名無しさん 11/12/15 13:45 ID:spFFJznjg- (・∀・)ｲｲ!! (2)

自覚なくてもボケちゃってる人とかどうすんの？
反射神経悪くてもプライドはやたら高かったりするし

37 :名無しさん 11/12/15 13:49 ID:zqjeJPaFj3 (・∀・)ｲｲ!! (3)

会社潰れて無職になった俺には
どうでもいい話だ

38 :名無しさん 11/12/15 13:49 ID:aKt66cpdxD (・∀・)ｲｲ!! (1)

お偉方は「老いては子に従え」という言葉を知らんのだろう

39 :名無しさん 11/12/15 13:56 ID:sOhhI-xQWo (・∀・)ｲｲ!! (1)

そんなことより、零細自営業者にもっと仕事が回るような
仕組みを作ってもらいたい。まあ今の無能政権には無理だろうが。

40 :名無しさん 11/12/15 14:00 ID:7ez1ih2rfU (・∀・)ｲｲ!! (0)

年寄が1割混ざってると生産性が2割下がる。
年寄が2割混ざってると生産性が半分になる。
年寄が過半になるとやること自体が無駄そのものになる。

41 :名無しさん 11/12/15 14:06 ID:DxjK4QAhUP (・∀・)ｲｲ!! (1)

技術の流出防ぐのもいいけど技術の継承していかないと結局同じことですよって

42 :名無しさん 11/12/15 14:06 ID:cIJN4WtNEQ (・∀・)ｲｲ!! (0)

自分たちも６５歳まで定年を延ばせるから、公務員の人件費をカットされても
痛くも痒くもないって事。

43 :名無しさん 11/12/15 14:20 ID:s06ojm-PwV (・∀・)ｲｲ!! (0)

金持ちは働かざるべし

44 :名無しさん 11/12/15 14:24 ID:zuVBwW7uI2 (・∀・)ｲｲ!! (1)

この国は人を何歳まで扱き使う気なんだよ？

45 :名無しさん 11/12/15 14:38 ID:eQ4vptLM-2 (・∀・)ｲｲ!! (2)

技術職や特殊な知識を必要とする業種のみで
若年層を同時に雇用して技術を継承するというのなら賛成できるが、
事務職残してもしょうがないと思う

46 :名無しさん 11/12/15 15:12 ID:j-grB4ReI3 (・∀・)ｲｲ!! (2)

オランダみたいにワーキングシェアして、正社員アルバイトとも同じ仕事に対しては
同一賃金にするべきだと思う。これにTPP参加で安い外人が入ってきたりするんだから
日本人の雇用はなくなる。外人入れてまで給与抑えたいなら、サウジみたいにして
日本人に1人10万支給とかをして最低限の生活はどうにかできるようにするしかない
このままじゃアメリカの後追うだけ

47 :名無しさん 11/12/15 15:15 ID:mAFmD,o7GE (・∀・)ｲｲ!! (0)

若い人の雇用対策が取れるのであれば賛成といったところ．

48 :名無しさん 11/12/15 15:24 ID:r46LPOfEn, (・∀・)ｲｲ!! (0)

大手はもう義務になっているし、中小も現在奨励金付きで移行している。
いまさら聞かれてもなぁ。
まぁ乞食が減るからいいんじゃないの。

49 :名無しさん 11/12/15 15:29 ID:VN2vqfwG1b (・∀・)ｲｲ!! (2)

きちんと働ける人なら65歳と言わずいつまででも
逆にろくに働きもしないで椅子に座ってるだけの中高年は辞めさせて欲しい
あと給料を年齢で上昇じゃなくて能力に応じて欲しい