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個別結果
2 :
名無しさん
15/03/27 22:40 ID:eeHN6MAmY_
(・∀・)イイ!!
(
3
)
ウチのような弱小企業には関係無いけどね
3 :
名無しさん
15/03/27 22:40 ID:qcT7W,E6mu
(・∀・)イイ!!
(
3
)
たまには良い事言うじゃんw
4 :
名無しさん
15/03/27 22:43 ID:EAwFP0r.4Q
(・∀・)イイ!!
(
3
)
多数のブラック中小企業が見逃されるのか
5 :
名無しさん
15/03/27 22:43 ID:gJ4wB8.OFL
(・∀・)イイ!!
(
1
)
維新の議員は公開済みか
6 :
名無しさん
15/03/27 22:44 ID:kp0k.rR6j8
(・∀・)イイ!!
(
1
)
こあぐ
7 :
名無しさん
15/03/27 22:45 ID:OXlqdQ9C0o
(・∀・)イイ!!
(
4
)
ブラック企業の基準はどうなるの?
うちはブラックじゃないと主張続けてるところもあるんですが・・・
8 :
名無しさん
15/03/27 22:57 ID:gqOgDKjPTv
(・∀・)イイ!!
(
1
)
公表自体は賛成だけど、指導の段階では早いだろ
行政指導ってのは「指導、勧告、助言その他の行為であって処分に該当しないもの」なんだから。
9 :
名無しさん
15/03/27 22:59 ID:w8-uNBfX4.
(・∀・)イイ!!
(
1
)
維新の国会議員が自分は朝も夜も無く、有権者に言われれば、いつでも対応するのに、
秘書が残業手当を要求する、『ふざけるな!』と記者に語ったらしい。国会議員と
秘書が同じ待遇であるのなら、秘書も残業手当を請求しない。ブラック企業の管理者や
経営者は、社員やパートと言えども客に接する時は会社の代表であり、仕事中は経営者と
同じ発想を持ち、仕事をすべきであると主張するが、社員やパートも経営者と同じ人事権や
収入があれば、納得するが、この屁理屈こそがブラックであり、このような発想を建設的で
あると賞賛する管理者もブラックだ。
10 :
名無しさん
15/03/27 23:03 ID:tvkfC3V0BU
(・∀・)イイ!!
(
1
)
「社会的に影響力の大きい企業」の部分を都合のよいように解釈して、「自民党と仲のよい企業は除外」など「柔軟に」運用されると予想
11 :
名無しさん
15/03/27 23:04 ID:h7vPsSxaUm
(・∀・)イイ!!
(
1
)
維新は給料もらったらあかんやろう
12 :
名無しさん
15/03/27 23:06 ID:nc2SyPcWqa
(・∀・)イイ!!
(
1
)
是正を指導した段階では遅過ぎる。ザルのまま変わらないと言わざるを得ない。
・「社会的に影響力の大きい企業」だけでなくて中小企業でも同じ。
・「違法な長時間労働を繰り返しているような場合」→過労で倒れたり、過労死を防ぐ対処方法が先決。
これとは別だけど、安倍総理の肯定か否定について求めるような質問形式は何処のアンケ主か
問われそう。
13 :
名無しさん
15/03/27 23:11 ID:CwbYF7Gtcj
(・∀・)イイ!!
(
4
)
でもワタミはスルーするんだろ?
14 :
名無しさん
15/03/27 23:51 ID:1S-IFLEkKi
(・∀・)イイ!!
(
2
)
ソフトバンクを大嫌いなのにヤフー大好きな東十条
15 :
名無しさん
15/03/28 22:42 ID:jK4u_bq21K
(・∀・)イイ!!
(
1
)
>>10
複垢
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