2 :名無しさん 15/04/03 19:13 ID:qaLxtR5MyD (・∀・)ｲｲ!! (1)

どれもセクハラだとは思わないけど？
聞き方とか意図によるのかね？

3 :名無しさん 15/04/03 19:15 ID:2d5hViynF1 (・∀・)ｲｲ!! (5)

どうせイケメン無罪なんだろ

4 :名無しさん 15/04/03 19:16 ID:qsRv.TsK8P (・∀・)ｲｲ!! (4)

生理止まってます

5 :名無しさん 15/04/03 19:17 ID:mb7_f2DAnY (・∀・)ｲｲ!! (2)

※

6 :名無しさん 15/04/03 19:23 ID:2YFVJorHrf (・∀・)ｲｲ!! (1)

これは取得を勧める人は男性限定の設定？
そういうやりとりを男性の上司や同僚としたことがないのでわからない。
休みとって下さいって言ってくるのは、総務の女性だったので。

7 :名無しさん 15/04/03 19:26 ID:RaT-GnOpgN (・∀・)ｲｲ!! (2)

お子さんは週に何回くらいお作りになるのですか？→セクハラじゃない

8 :名無しさん 15/04/03 19:29 ID:63yd6aYyv4 (・∀・)ｲｲ!! (1)

生理休暇なんて取ったことないお！
どこの大会社だお（＾ω＾）

9 :名無しさん 15/04/03 19:31 ID:nu6cXmD.pR (・∀・)ｲｲ!! (1)

無視→モラハラ？

10 :名無しさん 15/04/03 19:31 ID:uYbAoVSjJx (・∀・)ｲｲ!! (2)

○○ハラ言ったモン勝ちやな

11 :名無しさん 15/04/03 19:31 ID:eMdADE-3Vq (・∀・)ｲｲ!! (1)

カタカナ用語の乱発ウザい
マタハラだのアカハラだのいい加減にしろ

12 :名無しさん 15/04/03 19:31 ID:fPEOUIt38C (・∀・)ｲｲ!! (1)

彼氏持ちかどうかぐらい確認させてくれよ！
女「○○さんて彼女とかいるんですか？」←無罪
男「○○さんて彼氏いるの？」←セクハラで有罪
不公平だー！

13 :名無しさん 15/04/03 19:32 ID:IxnVufCgNS (・∀・)ｲｲ!! (0)

ご結婚されてますかもAUTOだよ

14 :名無しさん 15/04/03 19:41 ID:xHYelvtYwf (・∀・)ｲｲ!! (0)

コソアン重いよ〜

15 :名無しさん 15/04/03 19:44 ID:u6YnDsnrVk (・∀・)ｲｲ!! (1)

会社の女の事務員はゴールデンウィーク等の連休の前後に必ず生理休暇をとります。

16 :名無しさん 15/04/03 19:45 ID:c89vKhoCHT (・∀・)ｲｲ!! (1)

受け取るほうの気分次第で何でもセクハラになるんだから考えるだけ無駄

17 :名無しさん 15/04/03 19:50 ID:gr90-2U5Aa (・∀・)ｲｲ!! (1)

同性が言うならセクハラじゃない
つーか男がわざわざ勧めるかよ

18 :名無しさん 15/04/03 19:51 ID:EAfazzQ.sO (・∀・)ｲｲ!! (0)

法則性が皆目わからない
暗記科目だなこりゃ

19 :名無しさん 15/04/03 19:52 ID:HlXz,zgK6L (・∀・)ｲｲ!! (3)

女が男に言ったら全部セクハラじゃない不思議

20 :名無しさん 15/04/03 19:52 ID:VoexC7HGCf (・∀・)ｲｲ!! (1)

業務以外の話をしなければおｋ
働かなければなお吉

21 :名無しさん 15/04/03 19:57 ID:EAfazzQ.sO (・∀・)ｲｲ!! (1)

別の女性に聞いてみて答え合わせしてみると答え違いそうだし
同じ女性に別の日に同じこと聞いても日によって答えが違いそう

22 :名無しさん 15/04/03 20:01 ID:kIhws48X-_ (・∀・)ｲｲ!! (0)

その人との関係性による

23 :名無しさん 15/04/03 20:05 ID:9CnFWmltG7 (・∀・)ｲｲ!! (1)

うるせー！女はボコボコ子供産んで家事育児に専念しろ！
私は、女だ！

24 :名無しさん 15/04/03 20:19 ID:bvXe5qR_-R (・∀・)ｲｲ!! (2)

国や自治体が少子化対策とやらで婚活や妊活を推進するのは国を挙げてのセクハラにならんのだろうか？

25 :名無しさん 15/04/03 20:21 ID:MQ1XuZzhqy (・∀・)ｲｲ!! (1)

人事で勤務した経験から言えば、個別に言うのは駄目。
制度の説明をする機会があるので、そこで一括して説明しておく。
また、申請の際も「○○規則の○条に基づく申請」と言われれば、そのまま決裁にあげる（生理休暇だの生休だの女性が発言する機会自体を無くしておく）。
申請書自体も、むやみやたらと他の担当者の目に触れないように上手く扱う。
>>22
個別判断はしない方がいいよ。
包括的に男女問わずに制度や基準を徹底告知しておくのが吉。

26 :名無しさん 15/04/03 20:22 ID:MQ1XuZzhqy (・∀・)ｲｲ!! (0)

毎月最終金曜日はerg休暇が欲しかったなぁ……。

27 :名無しさん 15/04/03 20:24 ID:WOup02tT,K (・∀・)ｲｲ!! (4)

キモい上司が言うとセクハラで、イケメン上司が言うとセクハラではありません。

28 :名無しさん 15/04/03 20:26 ID:8A0nEyyUqk (・∀・)ｲｲ!! (1)

受け取る側の気分によるところが大きいんだよな。

29 :名無しさん 15/04/03 20:29 ID:b70C66qJx2 (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>27
いくら爽やかイケメン上司でも生理周期まで把握して休暇の取得を進めてくるとか怖いだろ

30 :名無しさん 15/04/03 20:31 ID:u2TjRAeVRq (・∀・)ｲｲ!! (0)

何を聞くのかが問題なのではない。
誰が聞くのかが問題なのだ。

31 :名無しさん 15/04/03 20:33 ID:Q8-2RZ.Vvl (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>29
＞生理周期まで把握
なんかしてなくたって
月に一回、いかにも普段よりダルそうにしてたら気づくだろ・・・

32 :名無しさん 15/04/03 20:34 ID:WaJ1ZiUPBk (・∀・)ｲｲ!! (3)

男性に聞かれた場合にのみセクハラ認定をする人は男性を差別している

33 :名無しさん 15/04/03 21:06 ID:mJAhtNsPj- (・∀・)ｲｲ!! (0)

ご結婚されてますか？→セクハラ
お子さんはいらっしゃるんですか？→セクハラ

34 :名無しさん 15/04/03 21:30 ID:X.bqS0gmCn (・∀・)ｲｲ!! (0)

住みにくい世の中ですね。。。。

35 :名無しさん 15/04/03 21:33 ID:-VklLlXIbo (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>31
毎月気付いてるのは周期把握したことにならんかそれ？

36 :名無しさん 15/04/03 21:46 ID:9GKt3fy4DD (・∀・)ｲｲ!! (0)

業務以外の会話を、会社の異性としない。対人関係、勤務時間、健康、家庭状況を相談
されれば、複数で対応する。セクハラなどの多くは、当事者間に対人ストレスがある。

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