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ID:FuWweCWcup (・∀・)イイ!! (6)
俺の嫁
非常勤の公務員 (最低賃金くらい)
なんだけど、契約更新されなかった。
過去2回は更新されてる。
最初は妊娠した時に退職促されたんだけど、
労働局に相談するっていったら、なぜか産休と育休は取れた。
(退職促したのは誤解とのこと)
契約満了しても、公募であと1回は採用可能性あるはずだったんだが、
公募そのものを契約満了日から数週間ずらして、受かったとしても育休継続できない状況にされた。
これって違法性ないの?
1 | 違法だよ | 45 | (15%) |
2 | 合法だよ | 34 | (11.3%) |
4 | (´・ω・`)知らんがな* | 58 | (19.3%) |
5 | 弁護士に相談して* | 82 | (27.3%) |
6 | モリタポ* | 49 | (16.3%) |
8 | JR貨物* | 5 | (1.7%) |
7 | 任意* | 25 | (8.3%) |
無視 | 1 |
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