2009年6月14日 22時29分終了#34198 [会社職業] 裁判員による休暇制度

ID:qdwzBDWCqj (・∀・)ｲｲ!! (13)

あなたの勤務先に裁判員任命に関しての休暇制度はありますか？

1	モリタポ	143	(7.2%)
2	ある（有給とは別枠）	202	(10.1%)
3	ない（有給を消化）	196	(9.8%)
4	知らない	480	(24%)
5	ないアル	149	(7.5%)
6	福利厚生とは無縁です（自営業/学生/主婦/派遣/自宅警備員etc）	830	(41.5%)
無視		1

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2 :名無しさん 09/06/14 21:06 ID:8f9Y1NbTbI (・∀・)ｲｲ!! (2)

自由業なので休業手当などは無いですが
その分、お勤めの方よりは休業に関して柔軟に対応できます。

3 :名無しさん 09/06/14 21:07 ID:W4HNF2M6DM (・∀・)ｲｲ!! (5)

私が行ったら自宅は誰が守るんですか！

4 :名無しさん 09/06/14 21:07 ID:q2uvOFtxFm (・∀・)ｲｲ!! (0)

これ以上休暇貰っても使いきれないよ！

5 :名無しさん 09/06/14 21:07 ID:-KWZWr7FJr (・∀・)ｲｲ!! (-2)

ないニダ

6 :名無しさん 09/06/14 21:07 ID:hwDnSRfpSf (・∀・)ｲｲ!! (5)

会議で対応考えるように提案したのに、担当者たちが放置している現状。
アンケで思い出して、むかむかしてきた。

7 :名無しさん 09/06/14 21:08 ID:acVq5Kavdx (・∀・)ｲｲ!! (1)

専守防衛であります

8 :名無しさん 09/06/14 21:08 ID:7YqWG72j3- (・∀・)ｲｲ!! (1)

福利厚生とは無縁です…orz

9 :名無しさん 09/06/14 21:09 ID:pbcH0kO4uN (・∀・)ｲｲ!! (1)

今回選択されなかったので、うっかりしていたが、いざ休むとなると
仕事の引継ぎを含め、有給使ってなんか馬鹿馬鹿しくてやってられないな。

10 :名無しさん 09/06/14 21:09 ID:X.OgX5lQwR (・∀・)ｲｲ!! (1)

仕事のﾉﾙﾏが増えて納期ばかりが迫る一方だなぁ

11 :名無しさん 09/06/14 21:09 ID:goaLDJnu0J (・∀・)ｲｲ!! (2)

自宅警備員大杉ワロタ

12 :名無しさん 09/06/14 21:09 ID:ZWtab8S.Am (・∀・)ｲｲ!! (1)

自宅警備員の福利厚生を何とかしてください(´・ω・｀)

13 :名無しさん 09/06/14 21:10 ID:lvmnWm,BVT (・∀・)ｲｲ!! (1)

自営業なので死活問題だけど選ばれたら
寝る間を惜しんで一人二交代する

14 :名無しさん 09/06/14 21:11 ID:.8NXcj1Jq9 (・∀・)ｲｲ!! (1)

(´・ω・｀)ひとまとめですか…そうですか
福利厚生とは無縁ですが、急がしｽ。

15 :名無しさん 09/06/14 21:11 ID:8-WSBIyCQk (・∀・)ｲｲ!! (1)

自宅警備員です。
お休みは頂けますです。

16 :名無しさん 09/06/14 21:12 ID:d9xFA1P2yQ (・∀・)ｲｲ!! (1)

ある。まあ口約束だけどね
開発業だからもともと時間的拘束はそれほど厳しくないんだ

17 :名無しさん 09/06/14 21:12 ID:UNalXr3OT8 (・∀・)ｲｲ!! (4)

同じ会社なのに事務職は土日祝休みの月給、現場作業員は2週おきの土曜日休みで
祝日休み無しの日給月給というふざけたシステムなので、「ない」になるのかな。
仮に俺が「裁判員になったので休む」というと、その日だけ欠勤扱いになりそう…。

18 :名無しさん 09/06/14 21:13 ID:XI-zvGX2r0 (・∀・)ｲｲ!! (-1)

自宅警備員は代わりのものがいない仕事です (`・ω・´)ゞﾋﾞｼｯ!!

19 :名無しさん 09/06/14 21:14 ID:r,aQE,Z,F6 (・∀・)ｲｲ!! (2)

親父と2人で仕事してるから、裁判員の通知を見た時に話し合って
その場でどうするか決めるだろうな

20 :名無しさん 09/06/14 21:14 ID:7u63yCRzC, (・∀・)ｲｲ!! (1)

(｀･ω･´)ゞ

21 :名無しさん 09/06/14 21:16 ID:RAXKbpAvI5 (・∀・)ｲｲ!! (1)

たぶん休ませてくれないだろうな
有給消化というか、休んだらそのままクビが濃厚

22 :名無しさん 09/06/14 21:18 ID:QyqV9UCx9O (・∀・)ｲｲ!! (1)

あれ、派遣は福利厚生とは無縁欄の中だったのか…。
今の派遣先を基準に、ない（有給消費）、選んじゃった。
今回選ばれなかったから、次の時は今の職場にいるか怪しいのにな。

23 :名無しさん 09/06/14 21:19 ID:yr6OZviyKs (・∀・)ｲｲ!! (1)

もし当たったら「絶対」行くようにと言われました
有給とは別で給料は出るそうです

24 :名無しさん 09/06/14 21:20 ID:7YqWG72j3- (・∀・)ｲｲ!! (4)

>>21
それ違法だから＜裁判員に選ばれて休んだらクビ

25 :名無しさん 09/06/14 21:52 ID:3X8BeUfoGx (・∀・)ｲｲ!! (2)

なんという結果。。。

26 :名無しさん 09/06/14 21:57 ID:DmucoV7Qe2 (・∀・)ｲｲ!! (1)

求職活動中なのでいつでも行きます。
ただ、真剣に取り組みますので、精神的に悩むと思います。

27 :名無しさん 09/06/14 22:04 ID:d9zh7t_lWD (・∀・)ｲｲ!! (2)

うちも休んだらクビ濃厚だな（繁忙期は）
そうじゃない時期なら有給かな

>>24
どんな事言っても会社が小さいとそう言う事になるんだよ
もし選ばれたら「守秘義務は守れません、おしゃべりですから」
とか何とか言ってのがれるしかない

28 :名無しさん 09/06/14 22:04 ID:PJvTSwfgVP (・∀・)ｲｲ!! (-3)

裁判員制度とか興味ないから全然知らないや・・

29 :名無しさん 09/06/14 22:08 ID:Af3dmtNIfY (・∀・)ｲｲ!! (3)

有給消化しろって言ったらその事について裁判起きたりして。

30 :名無しさん 09/06/14 22:19 ID:_W4UY_dF2H (・∀・)ｲｲ!! (2)

有給消化するけど、普通に取る時に比べて消化量が少ない（1/2くらい）
だったような気がする。新型インフル関連で休む場合もそうだった。
今年の初めに対応策のアナウンスはあったけど
実際身に降りかかってからでないと、そんな通知まともに読まないなあ…。

31 :名無しさん 09/06/14 22:28 ID:DQubfD2.U4 (・∀・)ｲｲ!! (1)

大会社なので、制度は整ってます。
たぶん、選ばれたら行かないと駄目だと思う。
でも、個人的には行きたくないよ

32 :名無しさん 09/06/14 22:43 ID:OTSFACiebZ (・∀・)ｲｲ!! (2)

こんなのに選ばれたい訳ない。
今の所は選ばれても十分な余裕のある富裕層が選ばれているようだけど
その連中は別にしても俺達の様な人間は有給を使ったら後は休めない。
それに場合によっては裁判が延長する事もあるそうですしそうなったら
裁判どころの話じゃなくなると思う。

33 :名無しさん 09/06/14 22:51 ID:.8NXcj1Jq9 (・∀・)ｲｲ!! (1)

>>14ではっきり書かなかったからだめぽなのか、
赤ん坊を子育て中で、預ける人が居ない環境では
裁判員に選ばれても困る、赤ちゃん連れて行ける場所じゃないから。

34 :名無しさん 09/06/15 06:44 ID:BDVC-h8OA2 (・∀・)ｲｲ!! (2)

>>33
そういう自分以外に代わりが利かないような場合は
裁判員を辞退できる理由になるはず。
以前テレビで見たのだと子どもの運動会を見に行くというのも
断れる理由に挙げられていた。

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