2009年10月27日 7時50分終了#40909 [会社職業] 仕事の上司、どっちがいい？

ID:trNqCf7t32 (・∀・)ｲｲ!! (13)

すぐ怒るけど、的確な指示やアドバイスをくれる上司
優しいけど、指示やアドバイスが役に立たない上司
どっちがいいですか？
 
 

1	すぐ怒るけど的確な指示やアドバイスをくれる上司	665	(66.5%)
2	優しいけど指示やアドバイスが役に立たない上司	196	(19.6%)
3	モリタポ	139	(13.9%)
無視		2

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12 :名無しさん 09/10/27 05:05 ID:A4.yq73S1d (・∀・)ｲｲ!! (5)

できない上司の下で働くのも悪くないと思ってる。
少なくとも意地悪ではないという前提の話だが。

13 :名無しさん 09/10/27 05:06 ID:OPSkU1r4QK (・∀・)ｲｲ!! (4)

底意地悪いのだけは無理だった・・・

14 :名無しさん 09/10/27 05:08 ID:H6cWHu05Au (・∀・)ｲｲ!! (3)

人として付き合うだけなら2の方がいいんだけど、
「上司」としてなら怒鳴られてもなんでもちゃんと指示出せる人がいいので1。
アドバイスはともかくとしても、
指示が的確じゃないのは、結局仕事がミスるってことだから困る。

15 :名無しさん 09/10/27 05:09 ID:VK._IXjyos (・∀・)ｲｲ!! (8)

「1.」の怒る理由とタイミングによるなあ
進行中の案件が間違ったほうへ行きそうなのを察知して怒るとかならいいけど
外回りの途中で寄った店でコーヒーが熱いことに腹を立てたり
巨人が負けた翌日はカリカリしてるとかなら絶対嫌だ

16 :名無しさん 09/10/27 05:10 ID:tmR0Q9Hbt0 (・∀・)ｲｲ!! (3)

すぐ怒るを、躾をする教育をすると同一にみなしてはいけないよ
感情的になってただ怒鳴っているのか、教育のために厳しく接して
いるか。有能な上司は厳しく叱ったあと、さりげなく
フォローしてくれたりする。
する。

17 :名無しさん 09/10/27 05:15 ID:iDW.Nlm,XF (・∀・)ｲｲ!! (1)

上の人から役に立たないようなことを任せられると自分の進退はもちろん
会社の利益に関わってくるから上の人は多少癇癪持ちでも仕事はちゃんとできた方がいいな
まぁ怒る理由が机をつつーってやって埃があるとかで怒るなら死んだ方がいいけど

18 :名無しさん 09/10/27 05:17 ID:ND_w3p4OX1 (・∀・)ｲｲ!! (1)

すぐ怒るのは感情が抑えられないからでしょ
いくら仕事が出来ても嫌

19 :名無しさん 09/10/27 05:20 ID:SM3o2wS.uR (・∀・)ｲｲ!! (4)

的確な指示というか、やることはわかっているのに、怒るという、
的確でないというか、ある意味無駄な行為をしてしまうのは、
ある意味、精神的な異常？
いつかむちゃくちゃなことをやりそうで、なんか嫌だな・・・。

20 :名無しさん 09/10/27 05:27 ID:TGbnpcmOH. (・∀・)ｲｲ!! (2)

>すぐ怒るけど的確な指示やアドバイスをくれる上司

まるでツンデレじゃないか

21 :名無しさん 09/10/27 05:34 ID:15,jLnegKU (・∀・)ｲｲ!! (4)

>優しいけど指示やアドバイスが役に立たない上司
こういう上司は表向きはなんもアドバイスしないのに裏で画策して、
「こいつは役に立たない」と判断したら突然首切ったりする。
実際、切られた…

22 :名無しさん 09/10/27 05:34 ID:3iNZK_RBSs (・∀・)ｲｲ!! (7)

１は、場合によって人が潰れると思う。
２も辛いけど、好きにやらせてくれるなら２がいいかもしれない。

23 :名無しさん 09/10/27 05:54 ID:T4ic,Nxb,0 (・∀・)ｲｲ!! (2)

普段はどうでもいいんだ
本当にまずい事になったとき、責任を被ってくれるのがいい上司
20年社会人やってるけど、そういう上司はまだ一人しか出会ってないな

24 :名無しさん 09/10/27 05:55 ID:RSk-BgFdkL (・∀・)ｲｲ!! (4)

１．の場合の上司は怒られるのが嫌で風通しが悪くなる。
ＹＥＳマンだけを求めるし、仕事の方向性がマンネリ化
しやすくなる。
２．は失敗が多くなるが、失敗から学ぶ事も大事。

25 :名無しさん 09/10/27 05:57 ID:hM5jj-uDiP (・∀・)ｲｲ!! (2)

なにもかも自分でやろうとする上司だと部下は楽です
そんなに俺たちが信用できないのか、とちょっと寂しい気分になりますが

26 :名無しさん 09/10/27 06:01 ID:tuQxbq06XF (・∀・)ｲｲ!! (3)

仕事のできる優秀な人間にとっては2のほうが良い
指示やアドバイスいらないもん。

27 :名無しさん 09/10/27 06:02 ID:6Ysb4SNasp (・∀・)ｲｲ!! (5)

上司がバカだと部下は伸びます。よって２

28 :名無しさん 09/10/27 06:05 ID:iE2vpSTqih (・∀・)ｲｲ!! (1)

意外な結果だな。ひさびさの良アンケだ

29 :名無しさん 09/10/27 06:06 ID:5I82wpmlv0 (・∀・)ｲｲ!! (1)

すぐ怒るけど、指示やアドバイスが役に立たない上司

30 :名無しさん 09/10/27 06:09 ID:QKoBeetx7S (・∀・)ｲｲ!! (5)

有能だけどすぐ怒る上司ってのはだいたい周りを自分の身内で固めたがるんだよね
そうやって派閥ができていってある日その怒りが原因で派閥ごと転籍とかありがちな話

31 :名無しさん 09/10/27 06:12 ID:iCBcbO.Z.e (・∀・)ｲｲ!! (0)

役に立たない上司の部下は普通の倍の仕事を一人分の給料でやったり、
非効率な仕事や失敗をカバーさせられる。
どっちの上司も結局イライラさせられるなら、役に立つ上司の方が楽だし
仕事も効率的で給料も上がる。

32 :名無しさん 09/10/27 06:14 ID:iCBcbO.Z.e (・∀・)ｲｲ!! (1)

2は一見よさそうに見えるが、上司の更に上司から課せられるノルマは変わらない。
2はまず毎日サービス残業、土日休日なし。

33 :名無しさん 09/10/27 06:16 ID:ea28U0uajF (・∀・)ｲｲ!! (5)

１が多いのは意外でした。みなさん、真面目なんですね。
さすが勤勉な国、日本。
私の場合は自分の頭で考え、自己責任で仕事したいので２です。

34 :名無しさん 09/10/27 06:17 ID:iCBcbO.Z.e (・∀・)ｲｲ!! (4)

少なくとも1の部下は的確にどうすればいいか学ぶ事が出来るのでスキルアップするが、
2の場合独学で頑張るしかないし独学以上の事は学べない。
結局2の部下でスキルアプするトコと言えば2の上司のケツ拭きの仕方で、
仕事自体のスキルアップはかなり足を引っ張られる。
以上経験談。

35 :名無しさん 09/10/27 06:20 ID:jad-m76TTQ (・∀・)ｲｲ!! (0)

日本は怒るのがダメみたいな風潮があるけど
怒らなすぎだと思う
1 みたいな奴がいなくなっちゃだめなんだよ

36 :名無しさん 09/10/27 06:22 ID:IytPNQaQPK (・∀・)ｲｲ!! (4)

的確な指示やアドバイスをくれるのに怒ってるってことは、俺がダメだからだろ

37 :名無しさん 09/10/27 06:22 ID:iCBcbO.Z.e (・∀・)ｲｲ!! (1)

少なくとも自己責任とか、自分で自由に出来るとか
言ってる人間は2の上司のような人間になってしまう。
頑張るだけでは、上に行けないのが現実です。
また、役に立たない上司の下にいるかぎり更に上の上司から
ろくな仕事は回ってきません。モチベ０ションが下がるだけで、
頑張りたくても頑張りようはありませんよ。

38 :名無しさん 09/10/27 06:24 ID:nOhdkyybHM (・∀・)ｲｲ!! (1)

優しく言ってくれるに越したことはないが
当たってて怒られるんならまあしゃあないかな

問題なくてもいつも怒ってるようなのは願い下げだが

39 :名無しさん 09/10/27 06:27 ID:sfsnSBkIOZ (・∀・)ｲｲ!! (2)

出来すぎる奴は人の上に立てない。
ある程度空虚な器の方がいい。

40 :名無しさん 09/10/27 06:28 ID:XiWeg6vemz (・∀・)ｲｲ!! (2)

部下の能力を伸ばす上司は優しいほうかな？
上の指示を仰がなくても動ける社員を作るよ

上司の指示やアドバイスが役に立たないなら
そのうち部下がしっかりせざるをえないからね

41 :名無しさん 09/10/27 06:33 ID:BRRFQWdK6w (・∀・)ｲｲ!! (3)

すぐに怒り、アドバイスも役に立たない上司もいる

42 :名無しさん 09/10/27 06:41 ID:vUiFv7t5Dn (・∀・)ｲｲ!! (0)

最近怒れない大人が多い

43 :名無しさん 09/10/27 06:49 ID:l.IvchGkak (・∀・)ｲｲ!! (1)

怒られるのも給料に入っているからあきらめる

44 :名無しさん 09/10/27 06:53 ID:y-Xy75yjbp (・∀・)ｲｲ!! (1)

仕事できない上司の下ほど苦痛はない

45 :名無しさん 09/10/27 06:55 ID:kgnumTvHB9 (・∀・)ｲｲ!! (0)

仕事できる人がいい

46 :名無しさん 09/10/27 07:01 ID:g8.AS0jcSU (・∀・)ｲｲ!! (4)

すぐ怒るようなやつの下につくと周囲は萎縮してモノがいえない雰囲気になる。
そうやって結局は大事な情報が上に上がらなくなるから、的確な判断なんて
できなくなるよ。裸の王様と一緒。

47 :名無しさん 09/10/27 07:05 ID:2QXS3zdu9X (・∀・)ｲｲ!! (4)

怒る×
叱る○

48 :名無しさん 09/10/27 07:23 ID:S-hf56N8YY (・∀・)ｲｲ!! (-1)

可愛い上司なら1の方でもいいよ

49 :名無しさん 09/10/27 07:34 ID:9N7vBeXW6R (・∀・)ｲｲ!! (2)

両方のいいとこどりが一番いいのだが

50 :名無しさん 09/10/27 07:37 ID:vPNaiHgLxE (・∀・)ｲｲ!! (0)

前の上司は怒らないけど、訳の分からない指示を出して現場を混乱させて
それでいて本来の仕事に対するアドバイスとかは全くない人だったな

51 :名無しさん 09/10/27 07:38 ID:7nSsdU8RrU (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>47
表現がそれだったらまちがいなく1だな

52 :名無しさん 09/10/27 07:46 ID:Kq8G_LZeZR (・∀・)ｲｲ!! (0)

勤め先が傾いたら嫌だから１

53 :名無しさん 09/10/27 07:49 ID:Y7t768r1u6 (・∀・)ｲｲ!! (3)

現実は
すぐ怒るうえに指示やアドバイスが役に立たない上司
死に目に会った

54 :名無しさん 09/10/27 07:50 ID:OVqA4fABYv (・∀・)ｲｲ!! (1)

働きたくないでござる！

55 :名無しさん 09/10/27 07:50 ID:N1ruqk9lf, (・∀・)ｲｲ!! (0)

これを上司じゃなくて親に変えて再アンケしてみたらどうなるかな？

56 :名無しさん 09/10/27 08:09 ID:Sj1q-zOIQj (・∀・)ｲｲ!! (2)

きちんと「叱れる」人は非常に少ない。
すぐに逆切れして「怒鳴りつける」ような程度の低いのばっかり。
こんなんで部下がついてくるわけがねー。

57 :名無しさん 09/10/27 08:42 ID:Dmx.ZOL7XB (・∀・)ｲｲ!! (1)

・今度、新しい上司が来るのだが
　２でもOK

・今度の、配属先の上司は
　２はNG

58 :名無しさん 09/10/27 11:46 ID:Z9Y2hzKXmP (・∀・)ｲｲ!! (-3)

叱られて嬉しい美人の上司。

59 :名無しさん 09/10/27 11:59 ID:eX7IUrYISi (・∀・)ｲｲ!! (2)

怒られてその場ではむかつくことがあっても指示やアドバイスが的確な方が後で役に立つ事が多い
怒っている中にどう失敗したか、どうやって直せばいいかのヒントを与えつつ
自分で考える余地を残しているからそういう人の下につくと自分もそういう人になれるんだよね
指示やアドバイスが的確でない人は怒り方も下手なのであまり怒らない

まあ、怒るだけで指示やアドバイスがまったくできない人も多い
そういう人の怒り方は「俺が責任取るんだぞ」とか自分の身のことばかり言う
そういう人はどうしたらいいかを尋ねると「自分で考えろ」と必ず言う
その場合は、怒る側がわかっていないからという事が多い

60 :名無しさん 09/10/27 20:58 ID:ZgU1Y,0BKY (・∀・)ｲｲ!! (1)

結果見ると上司の席を狙うより使われるほうが楽という傾向の人のほうが多いんだろうか

61 :名無しさん 09/10/27 21:32 ID:JOBcRk34tJ (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>58
CV:大原さやかでお願いします

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