2010年4月5日 13時44分終了#45618 [会社職業] いきなりですが、会社を辞めることにしました。

ID:WQkQ.Vx3QY (・∀・)ｲｲ!! (6)

　今朝、新入社員からこんなメールが来てました。
−−−−−　ここから、メール
いきなりですが、会社を辞めることにしました。4/1に入社して自分のや
りたいことができないと感じ、このまま研修を続けても意味が無いと思
い、実家の家業を継ごうと考えた上での結論です。
−−−−−　メール、ここまで

彼の判断は正しいと思いますか？

追記

研修内容について質問があるようですので、実施した研修内容を以下に説明します。
・ピジネスマナー研修(あいさつの仕方、名刺交換、電話の受け答え等)
・PCセットアップ(自分の使うPCの設定です)

ちなみに砂浜で大声出したり、ふんどし一丁で走ったりの研修はありません。

1	モリタポ	78	(7.8%)
2	正しい	183	(18.3%)
3	間違っている	193	(19.3%)
4	わかりません	191	(19.1%)
6	彼っておまえだろｗ *	140	(14%)
7	ここは大手小町じゃねーぞ死ね *	34	(3.4%)
8	それより準にゃんとちゅっちゅしたい *	24	(2.4%)
9	どうでもいい*	87	(8.7%)
5	その他	70	(7%)
無視		1

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。
*がついている選択肢は「その他」の重複から自動的に追加されたものです。

多い順に並べる

「その他」の内容、回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

この円グラフをブログに貼れます→

合計回答数: 1000人 / 1000個

このアンケートにはNGワード「水樹」「Louise」「ルイズ・フランソワーズ・ル・ブラン・ド・ラ・ヴァリエール」「ぬるぽ」「そんな事より」「能登かわいいよ能登」「nothing」「貨物」「秀吉」が設定されていて、部分的に一致しても回答が無効な設定になっているので結果が偏っている可能性があります。

このアンケートと年齢、性別、出身都道府県、居住都道府県でのクロス集計を見る Tweet

このアンケートへは現在トラックバックできません。

39 :名無しさん 10/04/05 13:03 ID:GrcXZVV0UT (・∀・)ｲｲ!! (2)

まぁ、会社によっては可及的速やかに離脱すべきカルト企業もあるからな

40 :名無しさん 10/04/05 13:04 ID:dUDRei1sU0 (・∀・)ｲｲ!! (1)

いろいろ慣れてくる2週間くらいはやったほうがいい気もするけどね

というかもし土日がある会社なら2日しかやってないぞｗ

41 :名無しさん 10/04/05 13:05 ID:b7-9fTD6W5 (・∀・)ｲｲ!! (4)

普通の会社の研修だったらがんばれと言いたいが
ブラック企業のDQN研修だと辞めて正解
夜明けの浜辺をフンドシ一丁で走らせて海に入らせて大声を上げさせるような
研修だったら直ぐに辞めるべき

42 :名無しさん 10/04/05 13:05 ID:5OinRvfrpe (・∀・)ｲｲ!! (0)

辞めるの早過ぎだろｗｗｗ
実家の家業もこんなんでうまくいくのか！？

43 :名無しさん 10/04/05 13:08 ID:zGWbtz,Dnh (・∀・)ｲｲ!! (0)

入社の前に下調べしない時点でその程度の判断力しかない人間だった
その程度の判断力しかない人間がした決断
その程度の判断力しかない人間が継ぐ家業

入社したら保険やらなにやら手続きして会社もそれなりに負担がある
早期退職した場合のペナルティぐらい与えてもいいかも
悪用する会社が多そうだから、無理だけれどね

44 :名無しさん 10/04/05 13:08 ID:Cgbg4VkcYq (・∀・)ｲｲ!! (1)

>>36
アンケ主の会社で社会経験を積んだところで、
実家の会社に有利な人脈とか出来そうになかったんじゃない？
自分の勤めてた会社にも10年勤めて同業の家業を継いでいってしまった人がいたけど、
新入社員として勤めだした時から経営側の視点で考えてた、って言ってたな。

まぁメールで辞職願と言うのは言語道断だけどw

45 :名無しさん 10/04/05 13:08 ID:ficniYAE_D (・∀・)ｲｲ!! (0)

ホントにメールや電話で済ますヤツが増えてるんだなぁ

46 :名無しさん 10/04/05 13:08 ID:kG.fZN7fgL (・∀・)ｲｲ!! (1)

　
どういう経緯で入社したかにもよるし
そもそもどういう業種なのか（技術職なのか肉労なのか）にもよるけど
家業を継ぐって理由が（真偽はともかく）明確に書いて有る以上は
止める理由はないね。

「そうか、じゃあ頑張って。」と言って送りだすだけ。

47 :名無しさん 10/04/05 13:10 ID:DKN1MGbMkU (・∀・)ｲｲ!! (6)

こんな無責任で非常識な奴を採用した人事担当が悪い

48 :名無しさん 10/04/05 13:10 ID:kG.fZN7fgL (・∀・)ｲｲ!! (1)

　
あと、手段がメールでってのは確かに問題あるけど
今時の連中なら面と向かって辞表渡すのもメール送り付けて済ますのも等価だろう
残らすなら全力で突っ込むとこだけど、残らす理由がないから突っ込まない。

49 :名無しさん 10/04/05 13:12 ID:kG.fZN7fgL (・∀・)ｲｲ!! (1)

>>47
そこで振り分け損ねた者を確実に落とすための研修期間です

50 :名無しさん 10/04/05 13:12 ID:BO3yX5lHB1 (・∀・)ｲｲ!! (-2)

辞めた会社の名称を具体的に示さない限り、全く判断が出来ない
まあ、辞められる程度の会社だったんだろうけど
何万もの倍率を勝ち抜いて最終の社長面接突破して入社する日○レとか○ジテレビではなさそうだね

51 :名無しさん 10/04/05 13:13 ID:yl8djWFo4U (・∀・)ｲｲ!! (2)

俺の知る最短退職記録は、入社3時間。
そいつ、昼飯食べに行きますと言ってそれっきり。
翌日親が退職願い持ってきた。
早期退職の是非は置いておいても、退職願いを親に持ってきてもらうとか
メールで済ますとか、ダメじゃん。
そんな根性無しじゃ、家業ついでもすぐに逃げ出すと思うわ。

52 :名無しさん 10/04/05 13:13 ID:zkb68wcMe1 (・∀・)ｲｲ!! (0)

入って四日でやめるような会社だとなぜ事前に分からなかったのか？
事前の調査が悪かったとしか言いようがない
やめることには反対しないが、そういう会社を選んだことを反省しなさい

53 :名無しさん 10/04/05 13:15 ID:zkb68wcMe1 (・∀・)ｲｲ!! (0)

と思ったけど、家業を継ぐって言う逃げ道があるんだね
駄目ならやめればいいかって気があったとも言える

54 :名無しさん 10/04/05 13:15 ID:,hZbQVqfU6 (・∀・)ｲｲ!! (1)

やりたい事がある上での決断なら、誰にもそれを止める権利は無いよ
自分がそう思って決めたなら、それが正しいのさ

55 :名無しさん 10/04/05 13:15 ID:r5nBJ85qN1 (・∀・)ｲｲ!! (0)

御社がブラックならともかく、そんなんでは家業を継いでも心配だ。
方便かもしれないけれど。

56 :名無しさん 10/04/05 13:16 ID:aGvyFarM-x (・∀・)ｲｲ!! (0)

貴社を御社って書いちゃう人も心配。

57 :名無しさん 10/04/05 13:17 ID:1iMG-03QED (・∀・)ｲｲ!! (0)

退職願をメールってのはやっぱり納得できない
電話で伝えることすらできないヘタレ乙

58 :名無しさん 10/04/05 13:18 ID:CWufxMkQnl (・∀・)ｲｲ!! (0)

他の人を蹴落としてまで採用されたのにその職を態々捨てるなんてもったいない奴
メールで辞職願を出すのも気に食わない

59 :名無しさん 10/04/05 13:18 ID:5nKrjznTnn (・∀・)ｲｲ!! (1)

ブラック企業の根性論研修から逃げたとも取れるし、
普通の業務研修レベルで逃げたとも取れるな

実際、単純な事務処理を教えただけで、「こんな面倒なことやってられません」的な
言いわけをして速攻辞めた阿呆がうちの会社には居ましたｗ

60 :名無しさん 10/04/05 13:20 ID:CDK36f606i (・∀・)ｲｲ!! (0)

新卒研修が異常に厳しいところもあるようだけど、研修も終了しないうちに
「自分がやりたいことができない」と決め付けているところが問題だな。
どんな家業かわからないが、仕事って自分のやりたい仕事より、やりたくない
断りたい仕事のほうが多いということを彼は、いつ気付くのかな？

61 :名無しさん 10/04/05 13:23 ID:eZW9Pjs,hv (・∀・)ｲｲ!! (2)

やりたい事だけやってりゃいいのは学生のうちだけだろうに。

自分探しだと？　お前はそこにいるだろうが！

62 :名無しさん 10/04/05 13:24 ID:iDkhRJPHfV (・∀・)ｲｲ!! (0)

サラリ〜マンは〜気楽な家業ときたもんだ♪
二日酔いでも 寝ぼけていてもタイムレコーダー ガチャンと押せば
どうにか格好が つくものさ
チョッコラ チョイとパァにはなりゃしねェ〜♪

63 :名無しさん 10/04/05 13:24 ID:lpl-5O9bs. (・∀・)ｲｲ!! (0)

早すぎるっての、間違ってるでしょ

64 :名無しさん 10/04/05 13:24 ID:bttFDKen.- (・∀・)ｲｲ!! (1)

どうせ糞会社なら最初のボーナス貰ってからやめればいいのにｗ

65 :名無しさん 10/04/05 13:24 ID:W50GRV1bYf (・∀・)ｲｲ!! (0)

正しい、間違ってるの判断は出来ませんが
働くことに対する理想が高すぎたんでしょうか・・・

66 :名無しさん 10/04/05 13:25 ID:e,KXe8-4J3 (・∀・)ｲｲ!! (1)

もう少し頑張ろうよとか退職願をメールでだすなとかあるけど。
一番言いたい事はただ一つ。

俺にその職をくれ。

67 :名無しさん 10/04/05 13:26 ID:GcACgX3_de (・∀・)ｲｲ!! (1)

間違ってるとは思わないけど、一人分蹴られた訳だからね
ちょっとひどいかなとは思う

68 :名無しさん 10/04/05 13:27 ID:niR7zJ4Lwe (・∀・)ｲｲ!! (0)

どうでもいい

69 :名無しさん 10/04/05 13:28 ID:g9vc,Lvijm (・∀・)ｲｲ!! (0)

好きにしろとしか言いようが無いが
退職願くらいは自分の口で伝えるべきだろう

70 :名無しさん 10/04/05 13:31 ID:Z92BtWl2j2 (・∀・)ｲｲ!! (0)

入社から今日までじゃなくて内定から今日までと考えれば納得できなくもない…？

71 :名無しさん 10/04/05 13:35 ID:uUJNM46Iqi (・∀・)ｲｲ!! (0)

メールの内容が本心とも限らんし
これだけじゃなんとも言えない

72 :名無しさん 10/04/05 13:35 ID:BGXYOPQcQ2 (・∀・)ｲｲ!! (3)

この不況の中でせっかく就職できたのに…
変わって欲しい人たくさんいるだろうに

73 :名無しさん 10/04/05 13:36 ID:IwM.lsw1m, (・∀・)ｲｲ!! (1)

退職なんて悩みに悩んで決めるものだし
どのように悩んだかは本人しかわからなくて
こっちからすれば文章から判断するしかないんだけど
ちゃんと悩んだんならこんな稚拙な文章は出てこないと思う。

74 :名無しさん 10/04/05 13:37 ID:c0cm9BwdL7 (・∀・)ｲｲ!! (1)

偉そうに意見できるほどの情報が無いと思うんだけど

75 :名無しさん 10/04/05 13:38 ID:pEtmWhXF6W (・∀・)ｲｲ!! (0)

正社員の枠を空けてくれる良い人です。
その空いた枠に入りたい。
家業を継げる人羨ましい。

76 :名無しさん 10/04/05 13:39 ID:tBe5gwfjS9 (・∀・)ｲｲ!! (3)

ビジネスマナー研修、役に立ってねぇな。

77 :名無しさん 10/04/05 13:42 ID:UTR,1iujSB (・∀・)ｲｲ!! (0)

まぁ、辞めるなら早い目に辞めた方が良いのは確かだろうけどな…
会社にとっても、やる気の無い人間に無駄に1ヶ月以上居られても迷惑にしかならんし。
いっぱしの給料払った直後にトンズラこかれたらたまったもんじゃない。
しかも一方的にメールで。

78 :名無しさん 10/04/05 13:44 ID:1nCfaYx5KQ (・∀・)ｲｲ!! (0)

せめて数ヶ月働いてから結論だせよと言いたい

79 :名無しさん 10/04/05 13:45 ID:c3trt3oGjA (・∀・)ｲｲ!! (0)

この程度の研修もまともに続けられないような人間がいなくなって良かったと思いますよ

80 :名無しさん 10/04/05 13:47 ID:FtvgqekGJp (・∀・)ｲｲ!! (0)

判断はともかく、そんなことをメールで済ませることが理解できません

81 :名無しさん 10/04/05 13:47 ID:1nqlTcPM1p (・∀・)ｲｲ!! (2)

やめてもらっても困るけどこのままいてももっと困るよね

82 :名無しさん 10/04/05 13:51 ID:xYVAF2gCM5 (・∀・)ｲｲ!! (0)

メールで通知という時点で常識を疑うね、

83 :名無しさん 10/04/05 14:10 ID:awDjDWMe8k (・∀・)ｲｲ!! (0)

このご時世、人事が希望者を足蹴にしたり選り好みしたり高圧面接でもしてたんじゃねえか？
その時点でハナっから働く気はなくなってて受かったらささやかな仕返ししてやろうと目論んでたとかさ。
まあそれは酷い例えだとしても、真の事情は分からんってことだよ。
どうせ理由は建て前なんだ。事実は辞めたいから辞めるということだけ。
そのうえで>>1もこんな説明足らん質問で正しい/間違いでみんなの意見を聞いてみようとか…なんかそれ意味あんの？
職場の仲間と ねえねえやっぱりネットでもあいつおかしいってみんな言ってたよ！ なんて笑い合いたいの？

84 :名無しさん 10/04/05 14:17 ID:HPkXgfJb7Q (・∀・)ｲｲ!! (1)

別にこのメール自体は退職願じゃないでしょ
>>1の立場がわからないからなんともいえないけど。

85 :名無しさん 10/04/05 16:16 ID:zpAIv1IeKo (・∀・)ｲｲ!! (0)

>彼の判断は正しいと思いますか？
現時点で正しいとも正しく無いとも言えないだろコレ
家業継ぐらしいけど、それが上手く行って順風満帆な人生送れたら判断は正しかったってなるんじゃねえの
失敗したら確実に後悔するだけだろうし、まあ仕方が無いっつうかどうしようも無いわな
ただ確実にこれだけは言える、
新卒カードってのは１回だけの１枚だけだからな、大切に使えよ。

86 :名無しさん 10/04/08 03:54 ID:WjHLxJQt5z (・∀・)ｲｲ!! (0)

家業をどうしても継がせたい親が切れてしまい、
息子を軟禁状態にして偽メールを送信したんじゃ…

87 :名無しさん 10/04/08 11:08 ID:M.pv.Mqho_ (・∀・)ｲｲ!! (0)

採用されている以上、その人物がその会社の仕事に向いていない事は
７０〜８０％はあり得ないと思うので、いい悪いは別として
ちょっともったいない気はする。

88 :名無しさん 10/04/08 12:54 ID:CF1,rYQUz3 (・∀・)ｲｲ!! (0)

この会社に入りたくて、落ちた人がかわいそう。

実家継ぐにしては、社会修行が少なすぎる。
自営業の２代目って、大学はそこそこ出てるけど、世間知らずの池沼みたいなのが多いからね。

板に戻る 全部 前100 最新50