2010年5月4日 20時39分終了#46781 [会社職業] 公務員の解雇

ID:ESZc0B7vZu (・∀・)ｲｲ!! (16)

46758に触発されたので聞いてみたい。
公務員は解雇できないらしいのですが、公務員を解雇できるように
してもよいと思いますか？

1	モリタポ	92	(9.2%)
2	解雇可能にしても良い	750	(75%)
3	それはまずいと思う	130	(13%)
4	その他	28	(2.8%)
無視		1

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合計回答数: 1000人 / 1000個

このアンケートにはNGワード「水樹」「Louise」「ルイズ・フランソワーズ・ル・ブラン・ド・ラ・ヴァリエール」「ぬるぽ」「そんな事より」「能登かわいいよ能登」「nothing is」が設定されていました。

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2 :名無しさん 10/05/04 20:02 ID:y7tSiF5KWO (・∀・)ｲｲ!! (1)

圧倒的じゃないかｗ

3 :名無しさん 10/05/04 20:03 ID:OOMj8DgASk (・∀・)ｲｲ!! (16)

ちゃんとした理由がある(法に抵触した行為をした)んなら
ちゃんと首切らないとさぁ

4 :名無しさん 10/05/04 20:03 ID:,7VVq2O4z, (・∀・)ｲｲ!! (2)

民間でも大手になると解雇はなかなかできないよ。

5 :名無しさん 10/05/04 20:04 ID:kxGg11th7b (・∀・)ｲｲ!! (1)

解雇できちゃったら独裁になるんじゃないの？
かといって解雇できないとさぼられるか。

6 :名無しさん 10/05/04 20:05 ID:6wzTPWa5.R (・∀・)ｲｲ!! (0)

賄賂の横行か解雇可能にするかどっちを取るかだね

7 :名無しさん 10/05/04 20:05 ID:-4pEypyHHO (・∀・)ｲｲ!! (2)

スポイルズシステムとまでは行かなくとも、国旗国歌を蔑ろにするような
不良教諭はバンバン解雇できるようにしなければダメだと思う。
現状では公務員は保護されすぎてる。

8 :名無しさん 10/05/04 20:06 ID:H9t8dSc.s3 (・∀・)ｲｲ!! (3)

>>3
たしか今でも「懲戒免職」はできたんじゃなかったかな。

9 :名無しさん 10/05/04 20:06 ID:PpANGItgJR (・∀・)ｲｲ!! (-2)

無意味な地方公務員はさっさと切って欲しい。
窓口の受付とか、バイトより楽だろｗ

それと図書館とかは、マジでバイトにやらせてしまえばいいと思う。

10 :名無しさん 10/05/04 20:06 ID:MV6HSU7Fk, (・∀・)ｲｲ!! (1)

できるようにしたところで何も変わらないに一票

11 :名無しさん 10/05/04 20:07 ID:xx3I-4xYyX (・∀・)ｲｲ!! (0)

昔と違って今は企業も正社員を基本的に解雇できなくなってるから
公務員と変わらないし
むしろ解雇されない保障があるから公務員の不祥事が絶えない

12 :名無しさん 10/05/04 20:07 ID:P.yUUuk9Bc (・∀・)ｲｲ!! (3)

荒んだ世の中ですな

13 :名無しさん 10/05/04 20:08 ID:w4N1oXrk1I (・∀・)ｲｲ!! (2)

難しい問題だよな
解雇可能になると公務員が圧力をかけられやすくなる側面もあるのも事実
とりあえず、解雇の理由を公開(本人の許可必須)できるようにして、
不当な解雇があったときに訴えられる制度もつくらなきゃいけない

14 :名無しさん 10/05/04 20:09 ID:n__KbHhxG8 (・∀・)ｲｲ!! (0)

罪を犯した人じゃないと解雇が出来ないなら公務員なんて無用の長物。

15 :名無しさん 10/05/04 20:10 ID:O4L501jA.k (・∀・)ｲｲ!! (1)

>>9
うちの地元の図書館は既に大半がバイト

16 :名無しさん 10/05/04 20:11 ID:rJO_PHx,wA (・∀・)ｲｲ!! (1)

そもそも解雇できないということ自体がおかしい。

17 :名無しさん 10/05/04 20:11 ID:5UxX-RJ,ix (・∀・)ｲｲ!! (1)

公務員の依頼退職・懲戒免職が少なすぎるのか
民間の解雇が多すぎるのか
それが問題だ

18 :名無しさん 10/05/04 20:12 ID:kyCI6D_FeZ (・∀・)ｲｲ!! (0)

どうしても給与下げられないなら解雇して総人件費減らすしかないよ
それにあくまで抵抗するなら給与は引き下げるべき

19 :名無しさん 10/05/04 20:13 ID:1OggFA7.a7 (・∀・)ｲｲ!! (1)

公務員でも正当な理由があれば解雇できるし
他のサラリーマンでも正当な理由なしに解雇できないと思うよ

20 :名無しさん 10/05/04 20:13 ID:Zw9tXetY0m (・∀・)ｲｲ!! (1)

一応制度上解雇は出来る。
懲戒免職と諭旨免職

ただ、どちらもかなりヤバいことしない限り適用されない。
（勤務成績不良で諭旨免職になることはないと思う）
あと免職以外では停職も事実上の解雇通告。
本人の名誉を考えて辞職扱いとなるが、拒否すれば
あらゆる手段を使って諭旨免職にする。

21 :名無しさん 10/05/04 20:14 ID:n__KbHhxG8 (・∀・)ｲｲ!! (1)

>>18
それが出来ないから採用削減をしようとしてる。
それよりもサラリーマンより異様に高い給料を下げればいいだけの話なんだけどな。

22 :名無しさん 10/05/04 20:14 ID:Ax16cFi3tZ (・∀・)ｲｲ!! (0)

最高裁の判事と同じに投票で罷免できるようにして欲しい

23 :名無しさん 10/05/04 20:14 ID:GLJfMMVjm8 (・∀・)ｲｲ!! (0)

解雇できないということを始めて知りました…

24 :名無しさん 10/05/04 20:16 ID:nDV4xsOJWO (・∀・)ｲｲ!! (2)

>>9
非常勤職員ってアルバイトのことなんだぜ

25 :名無しさん 10/05/04 20:19 ID:W_gaKxK2I3 (・∀・)ｲｲ!! (0)

分限免職があるよ。

26 :名無しさん 10/05/04 20:20 ID:egfrLq3QGU (・∀・)ｲｲ!! (1)

使えない人は切り捨てようぜ

27 :名無しさん 10/05/04 20:21 ID:n0SSmqdbr0 (・∀・)ｲｲ!! (0)

あきらかにヤヴァいのは首にできるようにすべき。
そんで、公務員もちゃんと失業保険に入らせとく。

28 :名無しさん 10/05/04 20:22 ID:Lm3aaSQqjE (・∀・)ｲｲ!! (0)

必要な時もあると思う

29 :名無しさん 10/05/04 20:23 ID:V,tsAiN6H3 (・∀・)ｲｲ!! (0)

特に地方公務員のやる気の無さと厚遇のアンバランスをなんとかしてほしいわ

30 :名無しさん 10/05/04 20:29 ID:-YQ.1wcskH (・∀・)ｲｲ!! (-1)

終身雇用の安定しないこの時代にせめてもの救いを残しておいてもいいんじゃないのか・・・。

31 :名無しさん 10/05/04 20:32 ID:OZTZeDa2fv (・∀・)ｲｲ!! (0)

しなければならないに決まってるだろ！

32 :名無しさん 10/05/04 20:32 ID:cn,V59BuTQ (・∀・)ｲｲ!! (-3)

あんまり意識されてないかもしれないけど
公務員になった時点で色々な権利を放棄しているんだからそれに見合うだけの何か
は必要だと思う

33 :名無しさん 10/05/04 20:32 ID:FT-SPCU1LL (・∀・)ｲｲ!! (0)

労働三権を与えた上で
解雇可能にするなら良いと思う

34 :名無しさん 10/05/04 20:32 ID:qKDXXTAjx3 (・∀・)ｲｲ!! (1)

公務員なんて、もともと能力の高いヤシしか採用してないんだから、
再就職でも困るわけがない。公務員だけ保護するのはおかしい。

不要になったらどんどん解雇すべき。
そして中途採用もどんどんするべき。
民間人をどんどん入れないと、公務員組織は腐る一方だからね。

35 :名無しさん 10/05/04 20:34 ID:NAAl8,SdNw (・∀・)ｲｲ!! (-1)

守秘義務の観点から再就職が制限されてるからなぁ
ただ撤廃すればそれはそれでインサイダー取引とか情報だけ得て辞めてしまう奴続出とか良くないし

36 :名無しさん 10/05/04 20:36 ID:dS,bJ3CgF7 (・∀・)ｲｲ!! (0)

法律に触れるようようなことしたら解雇すべきだろうと思う。

37 :名無しさん 10/05/04 20:38 ID:Ma0fNGcD8- (・∀・)ｲｲ!! (2)

定年までの雇用とそこそこの給与を保証することで
副業や政治活動を禁止し公務に励んでもらうってのが基本らしいけどさ
実際は労組作って大々的に活動してるし、給与は民間大手並かそれ以上だからね
給与並みに働いてないなら分限免職で良いと思う

と言うか若者を採用しないのはマズイよ
人を減らさずに今の職員の給与を減らして新規採用した方が良い

38 :名無しさん 10/05/04 20:38 ID:obfCl6J0ZN (・∀・)ｲｲ!! (0)

制度上、民間のリストラに相当する免職制度が一応ある。
「分限免職」というのがそれで、担当部局が廃止されるときに
その職員を解雇できる制度。しかしその制度が使われた事例は、
ほとんど無い。事実上機能していない制度でこれを適正に運用するだけで良い。

39 :名無しさん 10/05/04 20:39 ID:qTrV3Pu2IW (・∀・)ｲｲ!! (-1)

労働３権を認めよう。
さすれば道は開かれる。

40 :名無しさん 10/05/04 20:39 ID:32wfxIh5kg (・∀・)ｲｲ!! (0)

解雇されないことを逆手にとって職員室にも行かず駐車場の車の中で漫画を読んで
定時に帰る教師がいるからな
これで給料もボーナスも出るふざけんなですよ

41 :名無しさん 10/05/04 20:40 ID:lFhE2ULcy8 (・∀・)ｲｲ!! (-1)

待遇に関する議論も大事だけど、民間の待遇改善をもっと主張してもいいんじゃないか？

42 :名無しさん 10/05/04 20:41 ID:OZTZeDa2fv (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>41
日本の正社員は世界一保護されている。
待遇改善ではなく、待遇改悪を議論すべき。

43 :名無しさん 10/05/04 20:41 ID:0.8HJ__yw2 (・∀・)ｲｲ!! (-3)

公務員で高い給料もらってるのは一部だってことを知れ
俺らはアルバイトより安いんだぞ
人権費削減論ももうちょっと考えて言えや

44 :名無しさん 10/05/04 20:41 ID:LhXmw8pjJs (・∀・)ｲｲ!! (-1)

公務員は嫌われ者だけど、「あなたを公務員にしてあげます！」となったら
受け入れる人は「へぇ」
いや、公務員は嫌いだから断るって人は「だめぽ」、おね！

45 :名無しさん 10/05/04 20:43 ID:OZTZeDa2fv (・∀・)ｲｲ!! (2)

>>44
いや誰もがなりたがるような、特権階級は存在しちゃいけないんだよ。

46 :名無しさん 10/05/04 20:47 ID:DoH.xFYIml (・∀・)ｲｲ!! (-2)

メディアの偏向報道による思い込みと、
公務員に対する嫉みしか見えない人もちらほら・・・

若い奴で悔しいなら勉強しろ！
受験できない年の奴らの多くはバブル期の自分の言動を思い出せ！
公務員になった人を馬鹿にしてはいなかったか？
父は友人に馬鹿にされて悔しかったそうだ。
それに、今働けているならいいだろ？
民間でも公務員でも不景気のしわ寄せはみんな若者に降りかかってこっちはイライラするんだよ！！

47 :名無しさん 10/05/04 20:51 ID:y,.HyTVoz3 (・∀・)ｲｲ!! (-1)

当然だ、でも住民の署名がある程度あつまれば解雇はできるんじゃないかな。
あの、大阪府の有名な女性職員なんて解雇すべき人材の筆頭に上げられるんじゃないかな。

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