2013年12月3日 10時47分終了#73282 [会社職業] 職務経歴書の公開はNG？

ID:zfy-lqRaQt (・∀・)ｲｲ!! (3)

仮に
全社員が見ることができる社内ネットの掲示板に、だれかの職務経歴書がアップロードされ、こういう外部の人が受注案件を募集中だそうだけどなにかありますか？　という質問がされたとします。
職務経歴書の内容は、名前は未記入、住所は市町村まで、趣味、過去の業務内容はどこのどんな案件でなにを担当したか。というものだとします。

この資料を全社員が見ることができるようにする行為は問題あると思いますか？(法令云々以前に感覚としてどう思うかをお答えください)

1	問題ある	241	(60.3%)
2	問題ない	69	(17.3%)
3	モリタポ	90	(22.5%)
無視		1

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

多い順に並べる

回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

この円グラフをブログに貼れます→

合計回答数: 400人 / 400個

このアンケートと年齢、性別、出身都道府県、居住都道府県でのクロス集計を見る Tweet

このアンケートへは現在トラックバックできません。

2 :名無しさん 13/12/03 09:37 ID:a.4kpyYX5W (・∀・)ｲｲ!! (6)

その経歴書がどのような経緯で提出されたのかにもよるでしょ

3 :名無しさん 13/12/03 09:37 ID:lcJl4cF9AG (・∀・)ｲｲ!! (4)

細かくなくても住所や趣味は関係ないでしょ

4 :名無しさん 13/12/03 09:38 ID:gUonkbfMfm (・∀・)ｲｲ!! (4)

全社員の人数による、数人の小企業と数千人の大企業では違う

5 :名無しさん 13/12/03 09:39 ID:K6AjBj.Wzj (・∀・)ｲｲ!! (1)

公開されてる本人の了承があれば問題ない。
勝手にやったら問題。

6 :名無しさん 13/12/03 09:40 ID:4aXtljfOP2 (・∀・)ｲｲ!! (1)

たぶん問題ありそう

7 :名無しさん 13/12/03 09:40 ID:na11N4GHcD (・∀・)ｲｲ!! (3)

契約次第

8 :名無しさん 13/12/03 09:41 ID:xxcc20IogS (・∀・)ｲｲ!! (1)

本人の同意があればいいんじゃね？
売り込みたい人にはうってつけだと思う

9 :名無しさん 13/12/03 09:41 ID:Xpsl0ptLfz (・∀・)ｲｲ!! (1)

どうでもいい

10 :名無しさん 13/12/03 09:43 ID:3PTbFyggYd (・∀・)ｲｲ!! (1)

個人が特定されないなら個人情報に当たらんでしょ
「こういう外注先に出せそうな案件はあるか」って回覧が回るのと同じこと
NGだと思う人は具体的にどういう問題があって
どこをどう改善すればOKになるっていう認識かを聞きたい

11 :名無しさん 13/12/03 09:54 ID:dnNffXgTtn (・∀・)ｲｲ!! (3)

公開される人本人がどこまで同意してるかじゃね？
「それじゃ社内で募集をかけてみますので、
氏名を伏せて社内で職務経歴書を公開してもよろしいですか？」と
公開する側が本人に同意を得ていれば問題ないと思う。

12 :名無しさん 13/12/03 10:11 ID:oMjM-gOrLj (・∀・)ｲｲ!! (2)

本人がその行為に同意してれば問題無いと思うが、
「個人情報は出しませんので」と言われてこれなら気になる
必要なら出さなければいけない情報もあるだろうが、
全社員(規模わからんけど)にいきなり公開する情報としては過剰だと思う

>>10
名前さえ書いていなければ個人特定は出来ないと？
職歴に住所と趣味まで紐ついていれば分かる人には分かるぞ

13 :名無しさん 13/12/03 10:24 ID:oFnyUn6Fa, (・∀・)ｲｲ!! (0)

仮にこれが受注を希望しているのが業者（法人でも個人事業主でも）なら全く問題ない。
でもただの個人で本当に個人の居住地が（地番が隠されているにしても）張り出すのなら、
せめて人事権を持っていない人には見せないというくらいの縛りがある方がいい。
まあ、ただの個人でも、張り出された連絡先が派遣業者の担当者なら、これまた問題ないと思う。

14 :名無しさん 13/12/03 10:24 ID:jHiLgH7-kK (・∀・)ｲｲ!! (1)

職歴見られたくないわ

15 :名無しさん 13/12/03 10:31 ID:xG1tWndlOs (・∀・)ｲｲ!! (1)

予備知識のない第三者からは個人特定不可能です。
ここまで完了です。

16 :名無しさん 13/12/03 10:33 ID:5kx3QcRfNT (・∀・)ｲｲ!! (2)

日本語で桶？

17 :名無しさん 13/12/03 10:44 ID:ODXpBWpcDW (・∀・)ｲｲ!! (1)

なんかわかりにくい文章だな

18 :名無しさん 13/12/03 10:49 ID:9RgMbIVxqb (・∀・)ｲｲ!! (2)

アンケ主は「問題ある」が多数となるアンケ結果を望んでいるんだなあ、ってのはわかった。
誘導乙。

19 :名無しさん 13/12/03 15:47 ID:NRHT.nDQv6 (・∀・)ｲｲ!! (4)

自分が応募者の立場だとしたら、「どんどん公開してください！」と思うし、同意をもとめられたらもちろん承諾する
一握りの例えば人事担当者が「どこがすごいのかわからない」と思っても、他の一部の部署にとっては「ぜひとも欲しい人材」ということもあるわけで、なるべくオープンにしてマッチングをとっていくのが、現在〜今後の企業のあるべき姿だと考えている

20 :名無しさん 14/02/14 06:43 ID:Bf3aRz_hGy (・∀・)ｲｲ!! (2)

すぽぽぽぽーん

板に戻る 全部 前100 最新50