結果発表 - リアル面接官だけど、なにか質問はありますか？

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2010年4月22日 16時43分終了#46291 [会社職業] リアル面接官だけど、なにか質問はありますか？

46289のアンケ主です。実はアンケ主はリアル面接官もやっています。
なにか質問ありますか？

1	モリタポ	142	(14.2%)
2	ねーよ	284	(28.4%)
3	ある	271	(27.1%)
4	面接官、爆発しろ	211	(21.1%)
6	JR貨物*	6	(0.6%)
7	佐天涙子は可愛さレベル５＋＋ *	3	(0.3%)
8	ＶＩＰでやれバカ *	8	(0.8%)
9	俺を採用してくれ*	6	(0.6%)
5	任意	69	(6.9%)
無視		1

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このアンケートにはNGワード「水樹」「Louise」「ルイズ・フランソワーズ・ル・ブラン・ド・ラ・ヴァリエール」「ぬるぽ」「そんな事より」「能登かわいいよ能登」「nothing is」が設定されていました。

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2 :名無しさん 10/04/22 15:50 ID:pG2e4WOQdo (・∀・)ｲｲ!! (3): 本気で取る気あるの？
3 :名無しさん 10/04/22 15:50 ID:OCx6qGb7Tg (・∀・)ｲｲ!! (3): 僕に足りないものを教えてください(´；ω；｀)
4 :名無しさん 10/04/22 15:51 ID:E5hN0GLMZX (・∀・)ｲｲ!! (2): 面接官は、イオナズンが使えますか？
5 :名無しさん 10/04/22 15:51 ID:cSwsX,p1_5 (・∀・)ｲｲ!! (0): 採用基準を３行でぷりーず
6 :名無しさん 10/04/22 15:52 ID:JAQVs8TKpi (・∀・)ｲｲ!! (1): 空求人は存在する？
7 :名無しさん 10/04/22 15:52 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>2
本気で採用したいです。
8 :名無しさん 10/04/22 15:52 ID:Mrq42,scY6 (・∀・)ｲｲ!! (0): どうすれば通る？
9 :名無しさん 10/04/22 15:52 ID:FGl4jHDjwp (・∀・)ｲｲ!! (1): >>3に同じく、私に足りない物は何でしょう？
10 :名無しさん 10/04/22 15:52 ID:uV44ND0T9U (・∀・)ｲｲ!! (2): 面接官はきれい事ばかり言うけど入社してもヤッパリブラック企業
ってのが何度あったことか・・
会社は働きだすまで真実はワカラン
11 :名無しさん 10/04/22 15:53 ID:RW4dr28PZc (・∀・)ｲｲ!! (0): セクハラするなよ。
12 :名無しさん 10/04/22 15:53 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>4
意識せずにメダパニを使ってしまうことがあるようです。
そんなに緊張しなくてもいいのにと思います。
13 :名無しさん 10/04/22 15:54 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (1): >>4
ごめんなさい、質問に答えてませんでしたね。
イオナズンは使えません。メダパニを使ってしまうことがあります。
14 :名無しさん 10/04/22 15:54 ID:Qr7taLrgoQ (・∀・)ｲｲ!! (0): 採用して貰えるコツが知りたい･･･
15 :名無しさん 10/04/22 15:54 ID:qMzVcGLqJs (・∀・)ｲｲ!! (1): 最後に質問を求められるが、どういう質問をすれば受けがいいのかな。
大抵のことは求人情報や会社のサイトでわかるから、聞くことがない。
16 :名無しさん 10/04/22 15:56 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>5
新卒者/第2新卒者
快活さ、論理的思考ができること
中途採用者
快活さ、技術的素養と実績、明快な説明ができること、組織を超えた活動実績
17 :名無しさん 10/04/22 15:56 ID:UQyP.WXOVT (・∀・)ｲｲ!! (0): 説明会での質問や、面接の最後「何か質問ありますか？」
での、
効果的な質問を具体的に教えてください。
18 :名無しさん 10/04/22 15:56 ID:GxZzNYKADX (・∀・)ｲｲ!! (0): 今高校生ですが、今やっておくべきことは何ですか？
19 :名無しさん 10/04/22 15:57 ID:HD-MvLwCZG (・∀・)ｲｲ!! (2): 建前しか話してくれないんですよね、分かります。
20 :名無しさん 10/04/22 15:57 ID:PElfnIROXW (・∀・)ｲｲ!! (7): 面接官がコソアンやってるような会社には就職したくないなw
職場からログインしてたら笑えるけどw
21 :名無しさん 10/04/22 15:57 ID:fpRrYr9Hno (・∀・)ｲｲ!! (1): 面接官って言われても
アンケ主の働いてる会社の規模とか分からないとなんとも言えない。

自営業の個人商店とかコンビニとかの小さな店なんかのアルバイト採用面接なんかに聞きたいこともクソも無い。
22 :名無しさん 10/04/22 15:57 ID:YhFkj._w4t (・∀・)ｲｲ!! (1): 印刷の履歴書はどうよ？
合理的でいいと思うんだが。そんなに手書きがいいのか？
23 :名無しさん 10/04/22 15:58 ID:HsRfnuesnO (・∀・)ｲｲ!! (3): もし本当なら、こんな時間にコソアンやってる様な奴に
人の判断をしてもらいたくないものだ。
24 :名無しさん 10/04/22 15:59 ID:URWul2YIqb (・∀・)ｲｲ!! (2): 会社によって欲しい人材が違うんだから、
一企業の一面接員に聞いてもな...

一つの会社であっても、所属部署や採用時期によっては、
無駄口叩かず大人しく手を動かす人材が欲しい場合もあれば、
場を和ましてみんなを元気にする人材が欲しい場合もある。

すべての会社において必要な共通スペックは「清潔感」くらいじゃない？
25 :名無しさん 10/04/22 15:59 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>6
弊社では空求人は存在しません。ハローワークからの問合わせには必ず
回答しなくてはなりませんのでコスト(手間)は大きいです。コストをか
けるならば、その成果が必要になります。ですから空求人は行なえませ
ん。リクナビなどでは掲載が有料ですから、コストという面ではハロワ
よりも大きいです。
26 :名無しさん 10/04/22 15:59 ID:RjkxPonTmk (・∀・)ｲｲ!! (1): 面接されてる気分はどうですか？
27 :名無しさん 10/04/22 15:59 ID:8mYWfU7uXF (・∀・)ｲｲ!! (1): 前アンケ２５の者です。
アンケ主は就活生だと思って熱く答えてしまったよ。
なぜこんな少ない回数の選択肢でアンケとろうとしたのだろう？と思ったが、
２～５回が突出している結果を見てびっくりした。
とても信じられないが実際にこんなものなのか？
選択肢増やして就活経験者限定でアンケとったら面白くなりそうだ。
28 :名無しさん 10/04/22 16:00 ID:w2JrrFJpjj (・∀・)ｲｲ!! (1): 実際のところ「顔」だけで採用もしくは高評価したことある？
身だしなみとか態度とかじゃなく、単純な顔の良し悪し（あるいは好み）で。
29 :名無しさん 10/04/22 16:00 ID:hDYa63Ar.i (・∀・)ｲｲ!! (0): 自分好みのかわいい娘が来たら
仕事的にはダメそうでもついつい良い評価をしてしまいますか？
30 :名無しさん 10/04/22 16:00 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>3
>>9
面接時に元気良く受け答えできてますでしょうか？曖昧で申し訳ないのですが
快活さは重要です。
31 :名無しさん 10/04/22 16:02 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (1): >>15
その会社、またはその業界の動向についての質問をされると
「よく調べて、考えてきているな」と感じます。
32 :名無しさん 10/04/22 16:02 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>10
ブラック避けになる質問もありますよ。
33 :名無しさん 10/04/22 16:03 ID:B-gGTP9ltu (・∀・)ｲｲ!! (1): リアル面接官がなんでこんな時間に森アンケなんてやってるのニヤニヤ
34 :名無しさん 10/04/22 16:03 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>11
セクハラなんてすると2chに書かれてしまうので絶対にしません。
35 :名無しさん 10/04/22 16:03 ID:ZcsuM90T6b (・∀・)ｲｲ!! (1): 今どこからログインしてるんですか？
36 :名無しさん 10/04/22 16:04 ID:zK.9XvWqBC (・∀・)ｲｲ!! (0): 面接官ってお給料いいの？
というか面接なんてそう毎日毎日あるものでもなさそうだし
どういうかんじの仕事なのか気になる
37 :名無しさん 10/04/22 16:04 ID:Zb35LeYmlG (・∀・)ｲｲ!! (3): 面接をする立場になって、たまに自分を勘違いしちゃう人がいるよね
38 :名無しさん 10/04/22 16:06 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (1): >>18
自分の将来についてよく考え、その描いた将来に必要な材料を
どのようにして手に入れるか考えておくといいと思います。
その考えを上手に話すことができればよい印象を与えることが
できると思います。
39 :名無しさん 10/04/22 16:07 ID:B-gGTP9ltu (・∀・)ｲｲ!! (1): こんな時間にアンケ立ててなに偉そうな事言ってるんだ
40 :名無しさん 10/04/22 16:07 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>19
そうですね。やはり建前の回答になりがちです。ただ、鋭い質問つまり
ブラック避けの質問の場合には「ばれちゃったな」と思うことがありま
す。
41 :名無しさん 10/04/22 16:08 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>20
笑ってください。
42 :名無しさん 10/04/22 16:08 ID:o5iA_AolGf (・∀・)ｲｲ!! (0): 好みのタイプが来るとガン見するって本当ですか？
更に女子は膝チョイ上のスカートじゃないと評点下がるって本当ですか？
男子はイケメン過ぎるとそれだけで不採用って本当ですか？
43 :名無しさん 10/04/22 16:10 ID:B-gGTP9ltu (・∀・)ｲｲ!! (-1): >>42
お前はどっちも当てはまらないから関係ないだろクスクス
44 :名無しさん 10/04/22 16:11 ID:N3sqGj-s0H (・∀・)ｲｲ!! (0): 面接で見抜けなかった相手は何割くらいですか？
入れてあとから後悔した人材とか同僚に文句言われたとか
すぐやめたとか
45 :名無しさん 10/04/22 16:12 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (2): >>22
弊社の場合には手書きか印刷かは影響ありませんね。
印刷が汚かったり、字が汚いと明らかに不利です。
けっこう印刷が汚い場合(印刷が薄い、枠からはみ出
ている)が多いです。
ただ字がきれいな方は、たくさんの履歴書の中で非常
に目立ちますので得していると思います。
46 :名無しさん 10/04/22 16:12 ID:6mrkL5lu1G (・∀・)ｲｲ!! (0): いいブランド服or靴身に付けてる人ってプラス評価？マイナス評価？気にしない？
47 :名無しさん 10/04/22 16:13 ID:QAIZx5UlP8 (・∀・)ｲｲ!! (0): 服装の乱れって面接で重要なんでしょうか。
黒Yシャツ着ていて落とされたことあるんですが。
48 :名無しさん 10/04/22 16:14 ID:OS1Bfbv_Lp (・∀・)ｲｲ!! (0): 面接官！俺だ！採用してくれ！
49 :名無しさん 10/04/22 16:14 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (1): >>24
「清潔感」は大事です。ネクタイがゆがんでいたりすると損です。
私は技術面ですのであまり気にしませんが、人事部の方は気にして
います。
50 :名無しさん 10/04/22 16:14 ID:-aZ1PMtjIk (・∀・)ｲｲ!! (0): 圧迫はしたことありますか？
51 :名無しさん 10/04/22 16:16 ID:i7k_9FmQr3 (・∀・)ｲｲ!! (0): 美人は得ですか
52 :名無しさん 10/04/22 16:18 ID:PElfnIROXW (・∀・)ｲｲ!! (0): 会社からログインしてるような面接官に面接してほしくないな
ID:Cqm-WfFX8mは今日、休みだよな
木曜だけど休みだよな
職場からログインしてないよな
そういや、スマートフォン使ってるって可能性もあるな
でも、もし職場からログインしてたら、バレたらクビだぞ
面接される立場になっちゃうぞw
53 :名無しさん 10/04/22 16:18 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>26
正しい判断をしなければお互い不幸になってしまいますので緊張します。
質問する内容は適切か、履歴書や職務経歴書の事前調査は十分であったか
など考慮すべきことは山盛りです。
54 :名無しさん 10/04/22 16:19 ID:x-u4JL8XRj (・∀・)ｲｲ!! (0): バイトの面接で1番重要なのって何だと思いますか？
55 :名無しさん 10/04/22 16:19 ID:80dMaALQQp (・∀・)ｲｲ!! (0): >>1
今年のハンター試験はどういう傾向になりますか？
試験の数はいくつぐらいになりそうですか？
56 :名無しさん 10/04/22 16:20 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>27
選択肢多すぎになりそうでしたので、絞りました。
57 :名無しさん 10/04/22 16:20 ID:uqdaV-wXu4 (・∀・)ｲｲ!! (0): まだ答えてないのがあるぞ。
「最後に何か質問ありますか」
「最後に一言どうぞ」
的なこと振られたとき、何を言ったら高評価なの？
58 :名無しさん 10/04/22 16:22 ID:Q5EtvXz.Oo (・∀・)ｲｲ!! (0): 合格出した人材が外れだと面接官の査定に影響する？
59 :名無しさん 10/04/22 16:23 ID:bQ5qvF_TMu (・∀・)ｲｲ!! (0): 履歴書に嘘書いて
採用後にそれがバレる可能性ある？
60 :名無しさん 10/04/22 16:24 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>28
>>29
いいえ、ありません。
61 :名無しさん 10/04/22 16:25 ID:iZLgjqUpUN (・∀・)ｲｲ!! (-1): かわいい子が来たら、採用をチラつかせてエッチを迫りますか？
そのときに性交率は高いですか？
62 :名無しさん 10/04/22 16:26 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>33
ちょっと時間が空いたからです。17:00まで時間が空いてしまったのです。
私はコソアンには頻繁にアクセスしてますし、アンケも頻繁にたてています。
63 :名無しさん 10/04/22 16:26 ID:32Vn_S.Ike (・∀・)ｲｲ!! (0): リーダーシップはあるほうですかとかアピールポイントとか聞くんじゃねえよカスが
こっちだって必死に社会復帰しようとしてんだよ、引きこもりにそんなもんある訳ねーだろボケ
取る気あんのか
64 :名無しさん 10/04/22 16:27 ID:EuBKwZg7Uo (・∀・)ｲｲ!! (0): なんか面接官が優しい時ほど落ちる気がするんだが、その辺関係ある？
あと>>1は圧迫面接はしたことある？
65 :名無しさん 10/04/22 16:27 ID:wiBXH_ZmFK (・∀・)ｲｲ!! (0): ゆとりゆとりって言うけれど、実際のところどうなのよ。
66 :名無しさん 10/04/22 16:27 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>35
もちろん職場からです。
67 :名無しさん 10/04/22 16:28 ID:o5iA_AolGf (・∀・)ｲｲ!! (0): 採用を出した相手に断られたらその情報をどこかに流しますか？
68 :名無しさん 10/04/22 16:28 ID:URWul2YIqb (・∀・)ｲｲ!! (2): >>22
主じゃないけど、自分のとこは手書き履歴書必須条件。

●字の上手い下手ではなく「時間を使って丁寧に書いているか」が見たい。
●よほどの年齢でない限り「パソコンスキル」をアピールされても意味がない。

以上が主な理由。

うちの会社に入りたいというのに「使い回し感丸出し」はどうなんだ？ってこと。
69 :名無しさん 10/04/22 16:28 ID:MQvMdtqM-Q (・∀・)ｲｲ!! (0): あなたが入社することでこの会社は何か変わりましたか？
70 :名無しさん 10/04/22 16:29 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>36
面接官専業ではありませんので、面接官専門の方の給与はわかりません。
面接は少なくとも１日に１件は行なっています。今日は２件の中途採用
者面接を行ないます。
71 :名無しさん 10/04/22 16:29 ID:9EXAlEG8rO (・∀・)ｲｲ!! (0): コネとかで、いいなと思った人を落としたことってありますか？
72 :名無しさん 10/04/22 16:31 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>37
勘違いするような人は面接官に向いていないと思います。
面接官には客観的な目線が必要です。勘違いしてしまう
ような人では客観性を持てないと思います。
73 :名無しさん 10/04/22 16:31 ID:Jbpl7Fyk25 (・∀・)ｲｲ!! (1): 子供が3人いるからというだけの理由でパートの面接
落とすのはやめてください。
お金がかかるから本気で仕事したいんです。
74 :名無しさん 10/04/22 16:33 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>42
そんなことはありません。
75 :名無しさん 10/04/22 16:33 ID:zK.9XvWqBC (・∀・)ｲｲ!! (0): >>70
なるほどーありがとうございます
面接官にもいろいろ種類があるんですね
76 :名無しさん 10/04/22 16:34 ID:4JGbq.4sOE (・∀・)ｲｲ!! (0): 仕事したいです。
77 :名無しさん 10/04/22 16:35 ID:iZLgjqUpUN (・∀・)ｲｲ!! (0): >>73
並の女の能力(社会性と知能の総合値)を、1 とすると、
子持ち女の能力は、ざっとこんなもの。
　1 / (1 + 子供の数)

子供が1人あるともう半分だ。
78 :名無しさん 10/04/22 16:39 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): アンケ主です。
お客様が到着されたので、残りは後でお答えします。
79 :名無しさん 10/04/22 16:42 ID:qz3JnLeiyA (・∀・)ｲｲ!! (1): 子持ち女の難点は毎日定期的に仕事ができない場合が多いこと
子供関連で突然休みとかになると、同じローテーションの人が迷惑したりする
80 :名無しさん 10/04/22 16:44 ID:5XJ80_m_eN (・∀・)ｲｲ!! (1): やっぱ、上から目線なんすかね？
81 :名無しさん 10/04/22 16:47 ID:o5iA_AolGf (・∀・)ｲｲ!! (0): >>74
回答ありがとうございます。
某所で話題になっていたので質問してみました。
82 :名無しさん 10/04/22 17:14 ID:tjcPKSRuB8 (・∀・)ｲｲ!! (0): アンケ主さん、いい人そうです。ちゃんと説明してくれるし。メモを取りながら面接を受けていいですか？(そう尋ねてもいいですか？）
条件とか、書かないと忘れてしまいそうです。初めて知った内容だと。
インターネットや案内に書いてあることを、あえて、メモを取ろうとは思わないが。
83 :名無しさん 10/04/22 18:17 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (2): >>44
面接で見抜くのは本当に難しいです。
特に中途採用者面接は難しいとおもいます。
４割は苦情が来ます・・・orz
84 :名無しさん 10/04/22 18:19 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>46
ニュートラルです。
良い靴、仕立ての良いスーツは良い印象を与えるとおもいます。
85 :名無しさん 10/04/22 18:20 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>47
服装の乱れは損です。私はあまり気にしていませんが、人事部の方は気にしています。
86 :名無しさん 10/04/22 18:22 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (1): >>50
圧迫なんてしたことありません。というか、できません。
逆に応募者から圧迫されたことはあります。
87 :名無しさん 10/04/22 18:29 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>51
ニュートラルです。
88 :名無しさん 10/04/22 18:34 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (1): >>54
アルバイトの場合には経験は重視していません。それよりもコミュニケーション
が取れるかどうかを気にします。また、頻繁に休まれると非常に困りますので
健康面を気にします。
89 :名無しさん 10/04/22 18:35 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>55
秘密です。
90 :名無しさん 10/04/22 18:39 ID:SrA2ZlWJUv (・∀・)ｲｲ!! (1): 生協のなんとかさんを思い出した
91 :名無しさん 10/04/22 18:42 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (2): >>57
中途採用者の方で非常に印象がよかったのはうろ覚えですが以下のような質問です。
「御社のxx年の売上高は前年比yy%増となっています。来年度もこれ以上の予算を立てておられると
　おもいますが、どのような戦略をたてていらっしゃるのでしょうか」
この質問に答えた後、その方が考える戦略をわかりやすく、簡潔に述べられました。
92 :名無しさん 10/04/22 18:43 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>58
もちろんです・・・orz
93 :名無しさん 10/04/22 18:45 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>59
経歴詐称は去年１件ありました。
営業の方でしたので、私は面接していませんが試傭期間中に判明して解雇されてました。
94 :名無しさん 10/04/22 18:46 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>61
VA-Ⅲ Cynthiaに誓ってそのようなことはいたしません。
95 :名無しさん 10/04/22 18:48 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>63
「リーダシップはありますか」というような質問は致しません。その方の経験を
聞き出す中でさりげない言葉で問いかけます。
「アピールポイント」は新卒者採用面接の場合に聞くことがあります。
96 :名無しさん 10/04/22 18:48 ID:19oSRO-gDa (・∀・)ｲｲ!! (0): 能力が採用条件に合致していているが、性格が合わないなと思う人を
採用しますか？
97 :名無しさん 10/04/22 18:52 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>64
圧迫面接は致しません。圧迫面接にメリットはないと思います。
「面接官が優しい時ほど落ちる気がするんだが、その辺関係あ」ります。
次の面接の機会には通ってほしいので、質問に対する答え方を教えてあげ
たりするので、そういったアドバイスが優しいと思われてるのだと思いま
す。
98 :名無しさん 10/04/22 18:53 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>65
面接の時に「ゆとり」かどうかは関係ないようにおもいます。
新入社員教育の時に愕然とすることはあります。
99 :名無しさん 10/04/22 18:56 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>67
採用を出した相手に断られたからといって、個人情報を横流しするようなことはありません。
100 :名無しさん 10/04/22 18:57 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>68
ありがとうございます。参考になります。
101 :名無しさん 10/04/22 18:58 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>69
私が人事部の面接に同席するようになって人材のアンマッチは減ったように思います。
102 :名無しさん 10/04/22 18:59 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>71
いいえ、ありません。
103 :名無しさん 10/04/22 19:01 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>73
逆に考えたほうが良いのではないでしょうか？
そんなおかしなところに入らずにすんだと考えれば良いとおもいます。
104 :名無しさん 10/04/22 19:02 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>80
上から目線なんてとんでもありません。
105 :名無しさん 10/04/22 19:09 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>82
弊社の場合には「メモを取りながら面接を受けて」も構わないと考えています。
現に本日内定を獲得した方は面接時、手帳にメモをとっていらっしゃいました。
もちろん常にメモに書き続けるというのではなく、キーワードを適切にメモし
ているということですが。
106 :名無しさん 10/04/22 19:14 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>96
「能力が採用条件に合致していているが、
性格が合わないなと思う人を採用」できないと思います。
107 :名無しさん 10/04/22 19:19 ID:uv9GsUfyfZ (・∀・)ｲｲ!! (0): ドラマとかで履歴書に写真を貼り忘れたとかありますが、
実際にそういう方を見た事がありますか？またそういう方は即落ちですか？
108 :名無しさん 10/04/22 19:31 ID:KxuQuQfxxj (・∀・)ｲｲ!! (0): 　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
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　　　　　　　　／　（●）　（●）　＼　　　それはない
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　ヽヾ　三　|:l1　　　　　　　　　　　　ヽ
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　　　ﾍ　lノ `'ｿ　　　　　　　　　　　|　|
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と感じたエピソードを、覚えているものがあればおしえてください。
109 :名無しさん 10/04/22 19:47 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (0): >>107
先週、写真を貼り忘れた方がいらっしゃいました。
さらにその方は筆記用具を持ってきていませんでした。
人事部の方は「即落ち」の判断、私は技術的な質問をした上で「弊社ではご活躍頂けない」と
判断いたしました。
110 :名無しさん 10/04/22 19:52 ID:Cqm-WfFX8m (・∀・)ｲｲ!! (1): >>108
「逆圧迫面接」はよく覚えています。
面接者から「○○さんは2chにブラックと書かれていますが、どう思いますか？」と
質問されたことがあります。「それはない」と思いました。
また、新幹線通勤を当然のように言われた時も「それはない」と思いました。
111 :名無しさん 10/04/22 19:56 ID:SrA2ZlWJUv (・∀・)ｲｲ!! (0): >>94
あー、アンケ主はアナタでしたか
112 :名無しさん 10/04/22 20:27 ID:uv9GsUfyfZ (・∀・)ｲｲ!! (0): >>109
実際にいらっしゃるのですね

もう1つお聞きしたいのですが、
学生の頃「履歴書を書く時に間違えたら訂正印で訂正しろ」と習ったのですが
訂正印で訂正すると印象は悪いですか？
113 :名無しさん 10/04/22 20:42 ID:fZTmVRbHfh (・∀・)ｲｲ!! (0): 面接では、緊張してしまって、何を言っているか
不明になってしまうのですが駄目ですよね？

また、快活でなければ中途は難しいですか？
114 :名無しさん 10/04/22 23:38 ID:ob1STn0U.U (・∀・)ｲｲ!! (0): >>112
間違えた場合には最初から書き直した方が良いと思います。
私は訂正印を押している履歴書は見たことがありません。
115 :名無しさん 10/04/22 23:43 ID:ob1STn0U.U (・∀・)ｲｲ!! (2): >>113
そうとばかりは限りません。弊社に中途採用された方で
「私は管理職はできないです。１担当者しかできません。プログラマとして勤め上げることができれば幸せです」
と面接のときにおっしゃった方がいらっしゃいます。それもその言葉を言うだけで精一杯という感じです。
そして弊社に入社して以来、本当に寡黙でプログラマ一筋です。
その方は部下に指示をすることはできませんが、プログラマとしての評価は高いですよ。
そういう生き方もありだと思います。
116 :名無しさん 10/04/23 00:26 ID:zCBBNiXN4v (・∀・)ｲｲ!! (0): あなたの今後の人生について説明してみてください。
117 :名無しさん 10/04/23 07:00 ID:4iDWaoCZXr (・∀・)ｲｲ!! (0): 不採用が決定した後、その理由を電話等で問い合わせてもいいものなのでしょうか？
できれば今後の就職活動の参考にしたいのですが……。
118 :名無しさん 10/04/23 07:17 ID:zwYdWUSh,. (・∀・)ｲｲ!! (1): >>117
してもいいが参考になるような反応は返ってこないよ
向こうにしたらどうでもいいことだから
まぁ人によってはいくらかの反応があるだろうが
119 :名無しさん 10/04/23 16:22 ID:OcYJony1Oq (・∀・)ｲｲ!! (1): >>117
弊社の場合は問い合わせてもらっても大丈夫です。が、118のコ
メントにもあるように、参考になるかどうかわかりません。
私の場合には面接の時に、それとなく伝えているつもりです。
例えば「先程の質問に対してはこのように答えるとよかったで
すね」とか・・・
120 :名無しさん 10/04/23 19:45 ID:zCBBNiXN4v (・∀・)ｲｲ!! (0): あなたにとって正義とはなんですか？
121 :名無しさん 10/04/23 19:52 ID:OcYJony1Oq (・∀・)ｲｲ!! (-1): >>120
公平公正
122 :名無しさん 10/04/23 19:52 ID:OcYJony1Oq (・∀・)ｲｲ!! (0): >>116
自宅警備に勤しみます
123 :82 10/04/24 04:29 ID:UiYBamSz3P (・∀・)ｲｲ!! (0): 答えていただいてありがとうございました。参考になりました。
124 :113 10/04/24 05:20 ID:Cv9uTDpi.1 (・∀・)ｲｲ!! (0): アンケ主様　ありがとうございました。
面接を頑張ろうと思います。大変参考になりました。
125 :名無しさん 10/04/30 10:03 ID:BIFMGJAMga (・∀・)ｲｲ!! (0): 　長続きしないと感じた場合には面接を通すことは難しいと思います。
例えば短期職歴が続くとかですね。意外とひっかかるのが、この会社
に応募した動機に「～を身に付けるため」とか「学んだことを試して
みるため」という言葉に人事の方が「ムッ」とするケース。人事の人
はそれじゃ「身に付けたら、別の所に行くのね」とか「試すだけなん
だ」とか思うみたいです。だから、身に付けたや試したことを応募し
た会社にどう活かすのかをつづけて話すことが必要だと思います。
　わたしは技術面しか見ないので気にしないんですけどね。
アメーバニュース「一次面接で落ちる人の特徴「居つかないと思われ
る」を見て気になったから書いてます・・・
126 :名無しさん 10/05/12 11:14 ID:fbQcr-JW8A (・∀・)ｲｲ!! (0): <避けるべきこと>
今日、enJapanの人とミーティングがあったので備忘録として書きます。
あなたがブラック企業を避けたいならば面接後すぐに入社の約束をとろ
うとする企業は避けるべきです。

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